Factores asociados a la satisfacción laboral en empleados de un hospital psiquiátrico de Bucaramanga, Colombia Factores asociados a la satisfacción laboral en empleados de un hospital psiquiátrico de Bucaramanga, Colombia

Date
Authors
Quintero-Isaza, Lucía
Biela, Renate
Barrera, Alba
Campo-Arias, Adalberto
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad del Magdalena
Abstract
Description
Background:There are few reports about factors influencing the job satisfaction among healthcare employees inpublic hospitals.Objective:To determine the associated factors with the job satisfaction among employees of the Psychiatric HospitalSan Camilo in Bucaramanga, Colombia.Method:We designed a transversal analytical study. All the employees of the institution were asked for voluntaryparticipation. They answered anonymously a questionnaire that inquired their social-demographic characteristics,common mental illnesses, depression and anxiety (General Health questionnaire, GHQ-12) and job satisfaction(Working Environment Scale, WES-10). A lineal regression model was calculated to control the correlations withthe scores on the WES-10.Results:A total of 217 employees completed properly the total questionnaire. Scores for common mental illnesses(βstandarized=-0,583; t=-7,5; p<0,001) and the number of year working in the hospital (βstandardized=-0.186,t=-2.6, p=0.010) showed a significant correlation with the level of job satisfaction.Conclusion:Scores for common mental illnesses and year worked in the institution have significantly correlationwith the level of job satisfaction
Antecedentes: Existen pocos informes sobre los factores que influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores de la salud mental en un hospital público. Objetivo: Determinar los factores relacionados con satisfacción laboral en empleados del Hospital Psiquiátrico San Camilo de Bucaramanga, Colombia. Método: Se diseñó un estudio analítico transversal. Se solicitó la participación voluntaria de todos los trabajadores de la institución quienes diligenciaron en forma anónima un cuestionario que indagaba las características sociodemográficas, trastornos mentales comunes, trastornos de ansiedad y depresivos (Cuestionario General de Salud, GHQ-12) y satisfacción laboral (Cuestionario de Ambiente Laboral, WES-10). Un modelo de regresión lineal se calculó para controlar las correlaciones con los puntajes en el WES-10. Resultados: Un total de 217 empleados completaron en forma satisfactoria la totalidad del cuestionario. Las puntaciones para trastornos mentales comunes (β estandarizado=-0,583; t=-7,5; p<0,001) y el número de años trabajados en el hospital (β estandarizado -0,186; t=-2,6; p=0,010) mostraron una correlación significativa con el grado de satisfacción laboral. Conclusiones: Los puntajes para trastornos mentales comunes y los años laborados en la institución están significativamente correlacionados con el nivel de satisfacción laboral. (Duazary 2008; 76-81)
Keywords
Job satisfaction, Employees, Psychiatric Hospital, Transversal study, Satisfacción laboral, Empleados, Hospital psiquiátrico, Estudio transversal.
Citation
Collections