Comunicación organizacional: una análisis bibliométrico de 2005 hasta 2020 Organizational communication: a bibliometric analysis from 2005 to 2020

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dc.creator Clavijo-Tapia, Francisco Javier
dc.creator Duque-Hurtado, Pedro Luis
dc.creator Arias-Cerquera, Giovani
dc.creator Tolosa-Castañeda, Maria Alejandra
dc.date 2021-05-31
dc.date.accessioned 2023-09-27T15:18:11Z
dc.date.available 2023-09-27T15:18:11Z
dc.description El presente trabajo tiene como objetivo realizar una revisión sistemática sobre la Comunicación Organizacional desde el año 2005 hasta el 2020, para lo cual, se realiza un análisis bibliométrico de redes y de co-citaciones de las publicaciones registradas en WoS y Scopus. Se utiliza la analogía del árbol para dividir los documentos encontrados en 1. Documentos “raíz”, donde se ubican los documentos que son la base intelectual del campo de conocimiento, 2. Documentos “tronco”, donde están los documentos estructurales y finalmente 3. Los documentos “hojas”, los cuales son documentos más recientes y han citado a los autores en “raíces” y “tronco”. Gracias a este modelo se facilita la visualización de los documentos y su posterior análisis. Cabe resaltar que en el proceso de revisión de la Comunicación Organizacional se tienen en cuenta datos que complementan el artículo: producción científica por años, producción científica por países, autores más citados, y revistas con más publicaciones y su relevancia. Como resultado se evidencia la utilidad de la analogía del árbol para plasmar la evolución epistemológica de la CO a través de los años. Así mismo, la metodología usada presenta grandes oportunidades para la realización de análisis bibliométrico, lo cual tiene aplicaciones en diversos campos del conocimiento científico. en-US
dc.description The objective of this article is to perform a systematic review about Organizational Communication from 2005 to 2020, therefore, it is carried out a bibliometric analysis of nets and co-citations of documents published in WoS and Scopus. It uses the tree analogy to separate the documents in: 1. “roots”: the documents located in this section are the intellectual base of a knowledge field, 2. “trunk”: the structural documents, and finally 3. “leaves”: the most recent documents that have cited the authors located in “roots” and “trunk”. Thanks to this scheme it is facilitated the visualization and subsequent analysis of the documents. It should be emphasized that in the process of Organizational Communication review there are some data that complement this article: scientific production by years, scientific production by countries, most cited authors, and sources with the highest number of publications and their relevance. Findings evidence the usefulness of tree analogy to express the epistemological evolution of OC through the years. In addition, the used methodology presents considerable opportunities for the creation of bibliometric analysis, which has applications in different knowledge scientific fields. es-ES
dc.description.provenance Made available in DSpace on 2023-09-27T15:18:11Z (GMT). No. of bitstreams: 0 en
dc.description.provenance Item created via OAI harvest from source: https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/oai on 2023-09-27T15:18:11Z (GMT). Item's OAI Record identifier: oai:ojs.investigacion.unimagdalena.edu.co:article/4311 en
dc.format application/pdf
dc.identifier https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/4311
dc.identifier 10.21676/23897848.4311
dc.identifier.uri https://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/14526
dc.language spa
dc.publisher Universidad del Magdalena es-ES
dc.relation https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/4311/3392
dc.rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 es-ES
dc.source Clío América; Vol. 15 No. 29 (2021): January - June 2021; 621-640 en-US
dc.source Clío América; Vol. 15 Núm. 29 (2021): enero - junio 2021; 621-640 es-ES
dc.source 2389-7848
dc.source 1909-941X
dc.subject business administration; employee participation; management; organizational communication; personnel management. es-ES
dc.subject administración; administración de negocios; administración del personal; comunicación organizacional; participación del empleado. en-US
dc.title Comunicación organizacional: una análisis bibliométrico de 2005 hasta 2020 en-US
dc.title Organizational communication: a bibliometric analysis from 2005 to 2020 es-ES
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type
Files
Collections
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