Hospitality and informal work in the tourism sector: a reflection in times of covid-19 Hotelería y trabajo informal en el sector turismo: una reflexión en tiempos de Covid-19

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dc.creator Regalado-Calanche, Dubys
dc.creator Obispo-Salazar, Kelly
dc.creator Rosero-Sarasty, Oscar
dc.date 2021-05-31
dc.date.accessioned 2023-09-27T15:18:11Z
dc.date.available 2023-09-27T15:18:11Z
dc.description The purpose of this article is to reflect on some effects generated by Covid - 19 on tourism, particularly on the hotel industry and informal work. The text has two sections: First, it analyzes the importance of human resource management and practices such as training, as they enable the development of competencies in leaders and employees during and after the pandemic. Second, data and some consequences of Covid -19 on informal workers are described. Then, some suggestions for the reactivation and biosecure maintenance of tourism are presented. Finally, it is concluded that tourism has been characterized by being resilient to different pandemics. Covid-19 is conceived as an opportunity to strengthen human resources management practices in formal work and to consider the implementation of biosafety measures for informal workers to guarantee the development of their activity. en-US
dc.description El objetivo de este artículo es reflexionar sobre algunos efectos generados por la Covid-19 en el turismo, particularmente en la hotelería y en el trabajo informal. El texto se enmarca en dos apartados: primero se analiza la importancia de la gestión de recursos humanos y las prácticas como la capacitación, ya que posibilitan el desarrollo de competencias en líderes y empleados durante y después de la pandemia; segundo, se describen datos y algunas consecuencias de la Covid-19 en los trabajadores informales. A continuación, se presentan algunas sugerencias para la reactivación y el mantenimiento bioseguro del turismo. Para finalizar, se concluye que el turismo se ha caracterizado por ser resiliente ante las diferentes pandemias. Se concibe la Covid-19 como una oportunidad para fortalecer las prácticas en la gestión de recursos humanos en el trabajo formal y se considera la implementación de medidas bioseguras en los trabajadores informales, que garanticen el desarrollo de su actividad. es-ES
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dc.description.provenance Item created via OAI harvest from source: https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/oai on 2023-09-27T15:18:11Z (GMT). Item's OAI Record identifier: oai:ojs.investigacion.unimagdalena.edu.co:article/4276 en
dc.format application/pdf
dc.identifier https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/4276
dc.identifier 10.21676/23897848.4276
dc.identifier.uri https://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/14524
dc.language spa
dc.publisher Universidad del Magdalena es-ES
dc.relation https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/4276/3396
dc.rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 es-ES
dc.source Clío América; Vol. 15 No. 29 (2021): January - June 2021; 676-684 en-US
dc.source Clío América; Vol. 15 Núm. 29 (2021): enero - junio 2021; 676-684 es-ES
dc.source 2389-7848
dc.source 1909-941X
dc.title Hospitality and informal work in the tourism sector: a reflection in times of covid-19 en-US
dc.title Hotelería y trabajo informal en el sector turismo: una reflexión en tiempos de Covid-19 es-ES
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type
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