The academic performance of university students in the area of psychology: Relations with the organizational climate El rendimiento académico de estudiantes universitarios del área de Psicología: relaciones con el clima organizacional

dc.creator Pérez Correa, Kethy
dc.creator Peley Bracho, Rosario
dc.creator Saucedo Ruidíaz, Elba
dc.date 2017-04-19
dc.date.accessioned 2023-09-26T20:45:27Z
dc.date.available 2023-09-26T20:45:27Z
dc.description The research was oriented to identify the relationship between the academic performance of students in the area of psychology in a public university of Colombia and the workplace environment. A correlational and descriptive methodology was developed, with a transactional and non-experimental field scheme. The population nucleus consisted of four (4) managers, fifteen (15) teachers and seventy-nine (79) students. As an instrument, the study used the survey and three closed questionnaires,with a Lickert type scale, composed of 51 items. The results allowed to determine that the studied variables: workplace environment and academic performance within the university selected for the study are closely linked, teachers, students and managers coincide in some aspects and differ in others. As a conclusion, there are tensions in the workplace environment as a consequence of the managerial styles. The implementation of a set of strategies aimed at improving the working environment conditions and hence, the academic performance of the students is thus recommended. en-US
dc.description La investigación estuvo orientada a identificar la relación existente entre el rendimiento académico de estudiantes del área de psicología en una universidad pública de Colombia y clima organizacional. Se desarrolló una metodología correlacional y descriptiva con un esquema de campo transaccional y no experimental. El núcleo poblacional estuvo conformado por cuatro (4) directivos, quince (15) docentes y setenta y nueve (79) estudiantes. Para el levantamiento de la información se aplicó como herramienta la encuesta y como instrumentos se diseñaron tres cuestionarios cerrados, con una versión de escala tipo Lickert, conformados por 51 ítems. Los resultados permitieron determinar que las variables estudiadas: clima organizacional y rendimiento académico dentro de la universidad seleccionada para el estudio están estrechamente ligadas, coincidiendo en algunos aspectos entre docentes, estudiantes y directivos y difiriendo en otros. A manera de conclusión, se evidencian tensiones en el clima organizacional como consecuencia de los estilos de dirección, por lo cual, se recomienda la implementación de un conjunto de estrategias para mejorar las condiciones del ambiente laboral y con esto, el rendimiento académico de los estudiantes. es-ES
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dc.format text/html
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dc.identifier 10.21676/23897856.2069
dc.identifier.uri https://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/13567
dc.language spa
dc.publisher Universidad del Magdalena es-ES
dc.relation https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/praxis/article/view/2069/1517
dc.relation https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/praxis/article/view/2069/1687
dc.rights Derechos de autor 2017 Praxis es-ES
dc.source Praxis; Vol. 13 No. 1 (2017): (January-June); 69-83 en-US
dc.source Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): (enero-junio); 69-83 es-ES
dc.source 2389-7856
dc.source 1657-4915
dc.subject Clima organizacional; rendimiento académico; estudiantes universitarios; área de Psicología es-ES
dc.subject Clima organizacional es-ES
dc.subject rendimiento académico es-ES
dc.subject estudiantes universitarios es-ES
dc.subject área de psicología. es-ES
dc.subject Workplace environment; academic performance; university students; Psychology area en-US
dc.subject Organizational climate en-US
dc.subject academic performance en-US
dc.subject university students en-US
dc.subject psychology area. en-US
dc.title The academic performance of university students in the area of psychology: Relations with the organizational climate en-US
dc.title El rendimiento académico de estudiantes universitarios del área de Psicología: relaciones con el clima organizacional es-ES
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