Multiple intelligence: ethical leadership feature consistent financial institutions Inteligencias múltiples: característica congruente del liderazgo ético en entidades financieras

Simple item page
dc.creator Nava, Diamela
dc.creator Seijo, Cristina
dc.creator Mier, Cristina
dc.date 2014-09-25
dc.date.accessioned 2023-09-26T20:45:18Z
dc.date.available 2023-09-26T20:45:18Z
dc.description This study aims to make a theoretical underpinning contrast analysis on the multiple intelligences: consistent feature of Ethical Leadership in Financial Institutions. However, this research was conducted under a qualitative approach, a descriptive, using document analysis, which eventually might be considered that would support multiple intelligences to implement certain capabilities, to achieve the objectives with the purpose and from the rational point of view, to know how to establish significant changes in some ways it is, the way to assess the cognitive abilities of integrating human talent in organizations. Therefore, the role of the leader is to guide and support the development of human potential in their group as a community of interest in order to achieve the aspirations of the organization using intelligence as a strategic tool in different ways to not limit your imagination, judgment, and cooperative action.   en-US
dc.description Este estudio tiene como propósito realizar un contraste teórico que sustenta el análisis sobre las Inteligencias múltiples: característica congruente del Liderazgo ético en Entidades Financieras. No obstante, esta investigación se realizó bajo un enfoque cualitativo, de tipo descriptiva,  mediante el análisis documental, donde finalmente se pudo considerar que las inteligencias múltiples servirían de apoyo para poner en práctica ciertas capacidades, para el logro de los objetivos con la finalidad y desde el punto de vista racional, saber cómo establecer cambios significativos en algunos aspectos, es decir, al modo de evaluar las capacidades cognitivas del talento humano que  integra en las organizaciones. Por tanto, el papel del líder es guiar  y apoyar el desarrollo del potencial humano de su grupo de interés como una comunidad  con el fin de lograr las aspiraciones de la organización  utilizando la inteligencia como herramienta estratégica en distintas maneras para no limitar su imaginación, juicio y acción cooperativa.  es-ES
dc.description.provenance Made available in DSpace on 2023-09-26T20:45:18Z (GMT). No. of bitstreams: 0 en
dc.description.provenance Item created via OAI harvest from source: https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/praxis/oai on 2023-09-26T20:45:18Z (GMT). Item's OAI Record identifier: oai:ojs.investigacion.unimagdalena.edu.co:article/1361 en
dc.format application/pdf
dc.format text/html
dc.identifier https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/praxis/article/view/1361
dc.identifier 10.21676/23897856.1361
dc.identifier.uri https://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/13527
dc.language spa
dc.publisher Universidad del Magdalena es-ES
dc.relation https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/praxis/article/view/1361/770
dc.relation https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/praxis/article/view/1361/955
dc.source Praxis; Vol. 10 No. 1 (2014): (January - December); 91-99 en-US
dc.source Praxis; Vol. 10 Núm. 1 (2014): (enero - diciembre); 91-99 es-ES
dc.source 2389-7856
dc.source 1657-4915
dc.subject Actuación humana es-ES
dc.subject Entidades financieras es-ES
dc.subject Inteligencias múltiples es-ES
dc.subject Liderazgo ético. es-ES
dc.subject Multiple intelligences en-US
dc.subject ethical leadership en-US
dc.subject human performance en-US
dc.subject financial institutions. en-US
dc.title Multiple intelligence: ethical leadership feature consistent financial institutions en-US
dc.title Inteligencias múltiples: característica congruente del liderazgo ético en entidades financieras es-ES
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type
Files
Collections
Praxis