Styles of women’s leadership as a factor in the abilities of the teams in the insurance sector Estilos de liderazgo femenino como factor influyente en las habilidades de los equipos de trabajo en el sector asegurador

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dc.creator Perozo-Ramírez, Bianca Alejandra
dc.creator Paz-Marcano, Annherys Isabel
dc.date 2016-01-28
dc.date.accessioned 2023-09-27T15:17:48Z
dc.date.available 2023-09-27T15:17:48Z
dc.description This article was aimed to analyze the styles of women's leadership as a factor in the skills of the teams in the insurance sector. The research is analytical descriptive with a non experimental, transversal design field. The population consisted of 79 subjects. In the collection of data two questionnaires were used with 26 items for women's leadership styles and skills 9 items to work both teams with answers lickert type, being validated by judgment (10) experts; reliability determined by Cronbach's alpha formula getting styles 0.94 0.84 women's leadership skills and teamwork. As for the interpretation of data, it was used for descriptive statistics. It was concluded that the predominant female leadership style was situational, characterized by aligning employees to participate in development activities and enhance their performance in achieving the objectives; and promote the active participation of all members who form a team, to develop skills in their work processes. en-US
dc.description El presente artículo tuvo como propósito analizar los estilos de liderazgo femenino como factor influyente en las habilidades de los equipos de trabajo en el sector asegurador. El tipo de investigación es analítica, descriptiva con un diseño no experimental, transversal, de campo. La población estuvo constituida por 79 sujetos. En la recolección de los datos se utilizaron dos cuestionarios con 26 ítems para estilos de liderazgo femenino y 9 ítems a habilidades de los equipos de trabajo ambos con respuestas tipo lickert, siendo validados por juicio de (10) expertos; determinándose la confiabilidad mediante la fórmula de Alfa de Cronbach obteniendo 0,94 estilos de liderazgo femenino y 0,84 habilidades de los equipos de trabajo. En cuanto a la interpretación de los datos, se recurrió a la estadística descriptiva. Se concluyo que el estilo de liderazgo femenino predominante fue el situacional, caracterizado por alinear  a los colaboradores a participar en el desarrollo de actividades, así como potenciar su desempeño para el logro de los objetivos; además de promover la participación activa de todos los miembros que conforman un equipo de trabajo, a fin de desarrollar las  habilidades en sus procesos laborales. es-ES
dc.description.provenance Made available in DSpace on 2023-09-27T15:17:48Z (GMT). No. of bitstreams: 0 en
dc.description.provenance Item created via OAI harvest from source: https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/oai on 2023-09-27T15:17:48Z (GMT). Item's OAI Record identifier: oai:ojs.investigacion.unimagdalena.edu.co:article/1656 en
dc.format application/pdf
dc.format text/html
dc.identifier https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/1656
dc.identifier 10.21676/23897848.1656
dc.identifier.uri https://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/14443
dc.language spa
dc.publisher Universidad del Magdalena es-ES
dc.relation https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/1656/1116
dc.relation https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/1656/1162
dc.rights Derechos de autor 2016 Clío América es-ES
dc.source Clío América; Vol. 10 No. 19: January – June 2016; 8-22 en-US
dc.source Clío América; Vol. 10 Núm. 19: enero - junio 2016; 8-22 es-ES
dc.source 2389-7848
dc.source 1909-941X
dc.subject Estilos de Liderazgo Femenino es-ES
dc.subject Habilidades y Equipos de Trabajo es-ES
dc.subject Sector Asegurador. es-ES
dc.subject Women’s Leadership Styles en-US
dc.subject Job Skills and Equipment en-US
dc.subject Insurance Sector en-US
dc.title Styles of women’s leadership as a factor in the abilities of the teams in the insurance sector en-US
dc.title Estilos de liderazgo femenino como factor influyente en las habilidades de los equipos de trabajo en el sector asegurador es-ES
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type
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