Diseño del programa de salud ocupacional en la empresa Nelson Calderon Rodríguez y Comercializadora Cárnica de Santa Marta D.T.C.H. Para una gestión empresarial eficaz

Abstract

La presente investigación se cimienta en el hecho de que es un tema convergente a la Administración por tratarse de una herramienta en la que se involucran los diferentes recursos de la organización, en especial el Talento Humano, tema de interés especial para los Administradores de Empresas. Es evidente que el aspecto clave para la rentabilidad y la supervivencia no es sólo la calidad, también depende la manera como se utilicen todos los recursos con que cuenta la empresa para mejorar la productividad de las operaciones como son la utilización óptima del capital, las instalaciones disponibles, y la integración de las tecnologías; así mismo las condiciones de trabajo y de salud que se tengan en la empresa para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales que contribuirán a mejorar los procesos y lograr un incremento en la satisfacción y en la confianza del empleado, la cooperación entre ellos, mejores productos y servicios, y un aumento en el crecimiento y en las utilidades de la empresa. La realización del presente trabajo de grado, desarrollado en la empresa Nelson Calderón Rodríguez y/o Comercializadora Cárnica, mediante el diseño de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, los sistemas de vigilancia epidemiológica (enfermedad común y enfermedad profesional), panorama de factores de riesgos y conformación del comité paritario de salud ocupacional permitió que la empresa tomara conciencia de la importancia de la salud ocupacional y de la posterior complementación del programa diseñado, el cual se basa en acciones eminentemente preventivas y en actividades de tipo educativo encaminadas a lograr una cultura de prevención y promoción en todas y cada una de las personas que laboran en esta empresa. Teniendo en cuenta la normatividad vigente para la actividad comercial que desarrolla la empresa y enmarcado en el ámbito de la seguridad social, los conocimientos académicos adquiridos, el interés personal de favorecer a la población trabajadora de esta empresa y los apodes suministrados por la organización, se pudo diseñar el programa de salud ocupacional, con el fin de que se convierta en una herramienta fundamental y valiosa para el logro de una gestión empresarial eficaz y como estrategia de mejoramiento de las condiciones laborales del recurso humano de la empresa, en procura de la satisfacción, seguridad y bienestar laboral, físico y social, así como que repercuta positivamente en el incremento de la productividad y forme parte del logro de la calidad y el desarrollo organizacional.