La desigualdad de género en la pensión de vejez

Abstract

En el entendido que la desigualdad de género en Colombia ha ido en aumento, este

trabajo pretende presentar los resultados obtenidos del análisis histórico-legal y crítico del

Sistema de Seguridad Social colombiano en pensiones y de su incidencia en la

desigualdad de género que persiste al momento del cumplimiento de los requisitos

mínimos legales para acceder a la pensión de vejez, para lo cual se realizó un análisis

documental, legal y jurisprudencial de las políticas públicas formuladas en Colombia y los

regímenes generales de pensión, que permitieron una aproximación al análisis de los

diferentes factores que han provocado que esta brecha se extienda de forma considerable,

al punto que los esfuerzos que procura el Estado por mejorarla han resultado ineficaces.

Lo anterior, permitió concluir que la sociedad colombiana tiene una deuda histórica con la

mujer y el papel que desarrolla en la sociedad, pues han sido víctimas históricas de

escenarios de abuso, de desigualdad y pobreza, de desempleo, de ser sobrevivientes a

los estereotipos de géneros en el hogar, a las desiguales condiciones laborales ofertadas

y sus retribuciones y a tener que sobrevivir al patriarcado como sistema y estructura de

poder, además, el conflicto armado ha incrementado el número de mujeres violentadas

por todos los actores armados del conflicto, resultando ser innegable el traslado de estas

desigualdades al campo de la Seguridad Social y a la necesidad de protección por esta

última a todas las afiliadas al Sistema.