Relación entre bienestar psicológico

Abstract

Identificar la relación entre las características del bienestar psicológico (depresión, ansiedad, autoestima, disfunción familiar) y el engagament (compromiso laboral) en los empleados de una empresa promotora del desarrollo socioeconómico del distrito de Santa Marta (Colombia). La psicología se ha encargado del estudio del comportamiento humano en distintos contextos de interacción, la psicología organizacional procura examinar la conducta y los fenómenos psicológicos individuales del ser en el mundo laboral (Soto, 2012). A lo largo del tiempo, se ha demostrado la necesidad de la intervención en los contextos organizacionales, a razón de los innumerables elementos que influyen en el rendimiento de los empleados y por consiguiente en el éxito de las empresas.