Motivación del recurso humano en el Hotel Suite Boutique el Cactus

Abstract

El presente trabajo consta de una serie de propuestas para mejorar la motivación del recurso humano en el Hotel Suite Boutique el Cactus, teniendo en cuenta las vivencias de la practicante durante su periodo de paso dentro de esta empresa. Se analizará la situación actual del hotel y basado en esto se otorgarán una serie de sugerencias para mejorar su gestión con el manejo del recurso humano dentro del mismo. Cada una de estas propuestas estará basada y sustentada en la teoría de las necesidades de Abraham Maslow más conocida como la pirámide de Maslow. Teoría que podemos utilizar para potenciar y llevar por el camino de la motivación al personal que actualmente labora en la empresa, esta se desglosa por niveles de necesidades que inician desde las más básicas (de supervivencia) hasta las más complejas (de autorrealización).Todo lo anterior con el fin de mejorar la productividad del personal, mantenerlos en un ambiente cómodo, seguro, reconocer su esfuerzo e incentivarlos a crecer, esto ayuda a la empresa a tener empleados de calidad que luchan día a día para dar lo mejor de sí, lo que brinda grandes resultados para la empresa desde el económico potenciando la productividad y las ventas hasta la imagen por ser una empresa mucho más codiciada dentro del sistema laboral