Derecho

URI permanente para esta colección

Examinar

Envíos recientes

Mostrando 1 - 5 de 55
  • Trabajo de Grado
    Funcionalidad operativa y administrativa de los servicios sociales complementarios del programa Colombia Mayor en el Distrito de Santa Marta
    (Universidad del Magdalena, 2022) Ariza Julio, Mónica Patricia ; González Prado Cindy Paola, Cindy Paola ; González Santos , Daniela Alejandra ; Cañate Barreneche, Maite Rocio
    La presente investigación monográfica desarrolla un análisis sobre la funcionalidad operativa y administrativa de los servicios sociales complementarios del programa “Colombia Mayor” en el Distrito de Santa Marta, partiendo del reconocimiento de sus bases normativas desde la constitución hasta la Ley 100 de 1993 (Congreso de la República de Colombia, 1993) la cual, crea el Fondo de Solidaridad Pensional, de donde emana el subsidio económico con el fin de proteger a la población de la tercera edad en situaciones de indigencia o pobreza extrema, conocido actualmente como el Programa de protección social al adulto mayor - Colombia Mayor.Por lo anterior, inicialmente se dilucida los principios y los fines del marco normativo que nutren el programa “Colombia Mayor” a través de un estudio normativo, jurisprudencial y doctrinal que se contrasta con la aplicación de técnicas e instrumentos de recolección de información en el contexto objeto de estudio para la identificación de las falencias operativas y administrativas del programa que repercuten en la baja cobertura del beneficio al adulto mayor en el Distrito de Santa Marta. Finalmente, partiendo de las conclusiones expuestas se presenta una propuesta para el fortalecimiento de la ejecución operativa y administrativa del programa “Colombia Mayor” en el Distrito de Santa Marta.
  • Trabajo de Grado
    Tercerización en el sistema de seguridad social en salud
    (Universidad del Magdalena, 2022) Arrieta Crespo, Edgar Andres ; Hernandez Antequera, Tatiana De Jesus
    Este trabajo tiene como finalidad abordar un tema bastante complejo como es el contrato de tercerización en el sector salud, pero desde una óptima más amena y tratando los aspectos básicos del mismo, el pasar unas funciones a un tercero para que este las efectué se denomina tercerización, este traspaso se realiza a través de un contrato que tiene una serie de características y su finalidad es que las funciones traspasadas al tercero sean más eficaces y óptimas. La tercerización también es denominada outsourcing la complejidad antes mencionada radica en dos aspectos, siendo el primero una posible violación de los derechos fundamentales de los trabajadores respecto a su salario y a sus prestaciones sociales, el segundo aspecto tiene que ver si la finalidad del contrato se cumple es decir si realmente hay un aumento de la eficacia y la optimización de las funciones en otras palabras si se logra deslumbrar un aumento en la productividad.
  • Trabajo de Grado
    Análisis del sistema pensional en Colombia: Un enfoque legal
    (Universidad del Magdalena, 2022) Arias Melendez, Eimy Johana ; Rueda Jimenez , Danis Marcela ; Velasquez Corvacho, Yesvel Yetri ; Sánchez Lindado, Diana Patricia
    El presente trabajo tiene como objetivo estudiar desde un enfoque dogmático - jurídico, las normas jurídicas que sustentan el Sistema General de Pensiones Colombiano, por ello se analiza, interpreta la aplicación del marco normativo. En esta investigación se restablecen, diversas posiciones sobre el Sistema General de Pensiones, se analizan los detalles de su construcción y se cuestiona la forma como el Estado colombiano ha estructurado su regulación. Se interpretan los lineamientos y criterios que sustentan la dogmática del Estado Social de Derecho severamente cuestionada por la constante vulneración de derechos como el mínimo vital en estrecha relación con el derecho a la seguridad social que de manera independiente se reconoce como derecho fundamental, finalmente se vislumbrarán las reformas y viabilidad del sistema pensional tema que es del interés de todas las familias colombianas que lo integran o que pueden llegar a integrarlo, conforme al principio de solidaridad y la consecución de una vida sustentable ante la inminencia de los riesgos que cubren el sistema.
  • Trabajo de Grado
    Novedades a los riesgos laborales en Colombia con la llegada del covid-19
    (Universidad del Magdalena, 2022) Rey Reyes, Luswing Einstein ; Arévalo Carrascal, María Teresa ; Carrascal Rincón, Laura Steffany ; Lascarro Villafañe, Onoris Paola
    El derecho laboral y la seguridad social ha sido un componente jurídico de amplio desarrollo jurisprudencial y legal en Colombia, fundado en los propósitos de la dignidad humana y el valor del derecho al trabajo, no sólo por el intercambio de la remuneración frente a la labor prestada, sino porque, su trasfondo yace en la permanente búsqueda de una calidad de vida del trabajador frente a los riesgos que se enfrenta al ejecutar cualquier actividad. Es así, como después de realizar un recorrido normativo y jurisprudencial en el marco de los riesgos laborales, que en la actualidad se vieron enfrentados a una nueva situación fuera del sistema que estaba planteado de forma general, haciendo referencia a la pandemia originada por el COVID -19, por lo que este estudio se centrará en las novedades ingresadas a los riesgos laborales en Colombia con la llegada del COVID-19 entre abril de 2020 y junio de 2022, teniendo como objetivo principal describir las nuevas normas sobre los riesgos laborales en Colombia que fueron creadas a raíz de las condiciones extraordinarias del teletrabajo y el trabajo en casa por el aislamiento social, todo esto en un ejercicio descriptivo, revisión documental y de hermenéutica jurídica, aportando una recopilación jurídica de actualidad y pertinente en estos tiempos, obteniendo entonces una compilación sistemática y organizada normativa y jurisprudencialmente de los riesgos laborales en el país de antes y durante la pandemia, como un panorama global de los cambios que introdujo el COVID -19 al derecho laboral colombiano.
  • Trabajo de Grado
    Diagnóstico del sistema general de riesgos laborales para el caso del modelaje webcam en Santa Marta
    (Universidad del Magdalena, 2022) Peñaranda González, Jennifer ; Godoy Taborda, Valentina ; Díaz Viloria, Jesús Salvador ; Durango Escorcia, Isaura
    La presente investigación es una monografía planteada como proyecto de grado, la cual recoge uno de los temas de actualidad más estigmatizado en la sociedad colombiana. El modelaje webcam es una industria que surge como práctica sexual a raíz de los avances tecnológicos, en Colombia este sector ha tenido un crecimiento exponencial a raíz de la pandemia por Covid-19, aunque es un negocio que hace parte de nuestra realidad hace más de dos décadas, poco o nada se habla de él, la legislación en materia de regulación de este sector económico es muy escasa, lo cual crea un ambiente propicio para la vulneración sistemática de los derechos fundamentales de quienes realizan esta labor. De igual forma como en cualquier otro trabajo los modelos se ven expuestos a una serie de riesgos laborales, frente a los cuales no existe una debida prevención y mitigación. Por tal razón el planteamiento principal de esta investigación es analizar cuáles son los riesgos a los que se exponen diariamente estos trabajadores, para así entrar a identificar como operan las normas relativas a la Seguridad Social, específicamente en el Sistema General de Riesgos Laborales, y a raíz de esto diagnosticar cómo se encuentra actualmente el subsistema en cuestión de promoción, prevención y mitigación de riesgos en esta profesión. Para ello se aplicó el método documental y se fundamentó a través de encuestas para poder comprender y proponer de manera integral soluciones a esta problemática.