Determinación de las competencias laborales de un grupo de adultos desplazados para el desarrollo de ideas empresariales en el barrio Timayui de la comuna 5 del Distrito de Santa Marta (Magdalena)

Date
2008
Authors
Blanco Parra, Liana Patricia
Mantilla Rueda, Alexander
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Journal ISSN
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Publisher
Universidad del Magdalena
Abstract
El presente Trabajo de Grado es requisito para optar el título de Administrador de Empresas de la Universidad del Magdalena, y se denomina DETERMINACIÓN DE LAS COMPETENCIAS LABORALES DE UN GRUPO DE ADULTOS DESPLAZADOS PARA EL DESARROLLO DE IDEAS EMPRESARIALES EN EL BARRIO TIMAYUI DE LA COMUNA 5 DEL DISTRITO DE SANTA MARTA (MAGDALENA); fue realizado con el propósito de determinar las competencias laborales de un grupo de desplazados con el fin de identificar las ideas empresariales en el Barrio Timayui, perteneciente a la Comuna 5, del Distrito de Santa Marta (MAGDALENA). La investigación planteó el problema de las condiciones que afronta la población desplazada asentada en la ciudad de Santa Marta y sus desagravios por la situación económica que atraviesan ya que no tienen oportunidad de encontrar trabajo o alguna ayuda en que puedan aplicar sus competencias laborales; es por ello que los investigadores plantearon el interrogante de ¿Habrá alguna coherencia entre las competencias laborales que traen los desplazados asentados en el Barrio Timayuí de la Comuna 5 del Distrito de Santa Marta, con las ideas laborales que estos proponen o respaldan en los proyectos productivos o empresas a los cuales se vinculan para generar un nuevo proyecto de vida? Se trató de una investigación de tipo descriptiva, en la que se tomó como variables el desplazamiento de los residentes en el barrio Timayuí y las ideas empresariales y competencias laborales de estos desplazados. La población del estudio estuvo constituida por 7000 desplazados aproximadamente, de la cual se tomó una muestra de 385. Se utilizó una Encuesta diseñada por los investigadores en la cual trata todos los aspectos relacionados con las ideas empresariales y competencias laborales. La Encuesta se aplicó directamente a los adultos desplazados en el barrio Timayuí. Sus principales resultados destacaron que la totalidad de los desplazados provienen de la zona rural del Departamento del Magdalena también departamento como Cesar, Bolívar, Atlántico y del interior del país cuya actividad laboral principal se concentraba en los quehaceres agrícolas y artesanales o actividades derivadas, como campesinos pobres sin tierra u obreros agrícolas. Además se encontró que las ideas empresariales que este grupo de personas tienen son: montajes de restaurantes, asaderos, comercializar frutas y verduras, diseño de confecciones, empresas productoras de dulces y panes, elaboración y venta de artesanías, etc. Los autores de esta investigación recomiendan desarrollo de un programa de fomento social y cultural para las familias en condición de desplazamiento, con el fin de acercarlos al conocimiento de la urbe y de facilitar su inserción productiva en ella. Para ello se hará necesario el concurso de entidades gubernamentales que les brinden el adecuado apoyo jurídico, psicológico y de re-adaptación laboral a través del SENA.
Description
Keywords
Zona, Actividad laboral, Campesinos, Empresas
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