Vicepresidencia de Talento Humano y Desarrollo Organizacional AIESEC en Ecuador marzo – septiembre de 2013

dc.contributor.advisor Lizcano Prada, Julieth Alexandra
dc.contributor.author Jovien, David Elias
dc.creator.degree Profesional en Negocios Internacionales Bilingüe spa
dc.date.accessioned 2020-03-13T20:34:57Z
dc.date.available 2020-03-13T20:34:57Z
dc.date.issued 2014
dc.date.submitted 2014
dc.description.abstract Este proyecto es un análisis de la práctica profesional realizada, en la Vicepresidencia Nacional de Talento Humano y Desarrollo Organizacional de AIESEC en Ecuador desde marzo hasta septiembre de 2013 en Quito, Ecuador. Los Principales enfoques desarrollados dentro del plan de trabajo fueron el diseño de un modelo de estructura organizacional eficiente, acorde a las necesidades y el entorno de la organización, el establecimiento de alianzas estratégicas en el marco del ciclo de capacitación de AIESEC en Ecuador al cuerpo de voluntarios a nivel nacional y el desarrollo de un producto de voluntariado atractivo que no solo permitiera retención sino además captación de potenciales voluntarios para la organización a lo largo del país. El propósito fundamental de estas estrategias es el óptimo aprovechamiento del recurso humano disponible y la orientación a resultados de este hacia la organización, partiendo de un sistema de trabajo basado en proyectos que generan sinergia entre los departamentos y consecución de metas institucionales en un periodo de tiempo más corto. Por medio de esto se puede observar como un enfoque combinado entre estrategias de gestión de recursos humanos y aplicación de modelos de desarrollo organizacional, brindan soluciones acertadas que inciden directamente en los resultados a corto plazo y el buen funcionamiento de las organizaciones, dando un papel mucho más relevante y estratégico dentro de cualquier empresa a los departamentos de recursos humanos o talento humano como se les conoce. spa
dc.description.provenance Submitted by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2020-03-13T20:34:32Z No. of bitstreams: 1 EN-00064.pdf: 4422574 bytes, checksum: 7f861607abc43a478663da2514f7d20d (MD5) spa
dc.description.provenance Approved for entry into archive by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2020-03-13T20:34:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EN-00064.pdf: 4422574 bytes, checksum: 7f861607abc43a478663da2514f7d20d (MD5) spa
dc.description.provenance Made available in DSpace on 2020-03-13T20:34:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EN-00064.pdf: 4422574 bytes, checksum: 7f861607abc43a478663da2514f7d20d (MD5) Previous issue date: 2014 spa
dc.format text spa
dc.identifier.uri http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/4832
dc.language.iso es spa
dc.publisher Universidad del Magdalena spa
dc.publisher.department Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas spa
dc.publisher.program Negocios internacionales bilingüe spa
dc.rights atribucionnocomercialsinderivar spa
dc.rights Restringido
dc.rights.accessrights info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.cc Restringido spa
dc.rights.creativecommons atribucionnocomercialsinderivar spa
dc.subject Alianzas estratégicas spa
dc.subject Vicepresidencia Nacional spa
dc.subject Organización spa
dc.subject.classification EN-00064 spa
dc.title Vicepresidencia de Talento Humano y Desarrollo Organizacional AIESEC en Ecuador marzo – septiembre de 2013 spa
dc.type bachelorThesis spa
oaire.accessrights http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
EN-00064.pdf
Size:
4.22 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
2.24 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: