Plan de mejoramiento para optimizar la producción del recurso humano en la áreas de ama de llaves y lavandería

Abstract

Analizar los factores más importantes que causan el ausentismo ya que la sobre carga de labores genera incapacidades por los movimientos repetitivos y también del tiempo mal distribuido en los trabajos asignados pues son de los motivos más constantes y por los cuales se presentan incapacidades repetidamente en el personal de este departamento ya que son los factores más constantes en este departamento. Estudiar la posibilidad de colocar en una balanza que es más conveniente para la empresa sin que se vea afectada la calidad laboral del personal a sus servicios porque desde mi punto de vista un estudio acerca de la inversión de herramientas que ayuden a optimizar aún más las labores hechas por la parte humana podría ser una opción de menos gastos para la empresa. 6.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS A) Estimar conscientemente que procedimientos se pueden mejorar en la realización de las actividades ya que está siendo una causa en la falta de personal que se desempeñan en esta división dentro del hotel. En este escrito se encuentra consignado la percepción y puntos de vista del autor del mismo, aquí se encontrarán sugerencias por parte del pasante, ya que se encuentra en formación y con los criterios necesarios para poder dar una idea de cómo tratar de mejorar algunas de las funciones asignadas al personal de ama de llaves, no quiere decir que su forma de ver las funciones no son las adecuadas, pero es posible que si se tiene en cuenta las sugerencias se puedan mejorar en algunos aspectos aquí indicados.