Mujer, empleo informal y segmentación del mercado del trabajo en las actividades turísticas de santa marta D.T.C.H - 2023

Abstract

El mercado laboral presenta múltiples fallos asimilados por la literatura económica, entre los cuales, encontramos el desequilibrio entre oferta y la demanda del empleo, conllevando al establecimiento de actividades laborales por fuera de lo que indica la ley, debido a razones como la migración del sector tradicional al moderno, el crecimiento de la población, la decisión voluntaria de elección laboral de los individuos, entre otros.

Es así, como algunos teóricos manifiestan, bajo el concepto de segmentación del mercado, que existen trabajos de buena y mala calidad (Fernández y Huerga, 2010), observándose que, en algunos tipos de empleos, se evidencia la desigualdad entre trabajadores, diferenciación entre los niveles salariales y condiciones nulas de seguridad social y prestacionales, incrementando los riesgos y el problema: la informalidad laboral.

Dentro de los grupos poblacionales en los que se divide cualquier mercado, las mujeres se ubican en condiciones socioeconómicas inferiores a las de los hombres, desventaja que ha disminuido con el paso de los años, pero que también persiste incluso a pesar de la evolución que ha desarrollado la propia sociedad. a través de la incorporación de nuevas leyes, cambios en las constituciones y marco regulatorio que promuevan la inclusión y la igualdad.

A través de una metodología cuantitativa, esta investigación se centró en tres ejes principales: el género femenino, el salario y el empleo, siendo analizado este último desde el sector turístico de la ciudad de Santa Marta D.T.C.H. permitiendo una exploración que busca analizar la segmentación del mercado laboral en las actividades turísticas del territorio, por discriminación de sexo e ingresos salariales, con enfoque en las mujeres.