Economía
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ItemIdentificación de factores determinantes en la aprobación de tarjetas de crédito para solicitantes ediante regresión logística(Universidad del Magdalena, Economía, 2024)Identificar los factores que afectan la aprobación de tarjetas de crédito es el objetivo de este estudio. Para lograr esto, se utilizaron datos de solicitantes utilizando una base de datos obtenida de la plataforma Kaggle, que incluía datos demográficos y económicos básicos. El ingreso total, la edad, el empleo, la propiedad de automóviles y viviendas, el tamaño de la familia, el nivel educativo, el estatus de desempleo y el tipo de vivienda son algunas de las variables consideradas. Se descubrió una correlación significativa entre la aprobación de tarjetas de crédito y el ingreso total utilizando técnicas de análisis exploratorio de datos y un modelo de regresión logística. Junto con otras variables, la edad demostró un impacto significativo. Los hallazgos indican que una combinación de estabilidad financiera y ciertos rasgos sociodemográficos aumenta la probabilidad de aprobación. Este estudio ofrece datos útiles para mejorar los modelos de evaluación crediticia y sugiere que las instituciones financieras deberían tener en cuenta tanto los factores económicos como demográficos cuando realicen evaluaciones de crédito
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ItemDiagnóstico socioeconómico de las comunidades Kogui ubicadas en Kokldaxa, Mamarongo, Palmor y Cherua(Universidad del Magdalena, Economía, 2024)A partir de la construcción del Plan de Vida realizada en el corregimiento de Palmor para las comunidades Kogui asentadas en el municipio de Ciénaga, quedaron contemplados proyectos en pro de la mitigación y/o eliminación de las problemáticas que afronta el grupo étnico en materia de salud, economía, educación y territorio. En este sentido el cabildo gobernador, Universidad del Magdalena y alcaldía de Ciénaga adelantó propuestas en proyecto que busca garantizar la seguridad alimentaria de las comunidades Kogui. Puesto que dicha población afronta problemas nutricionales y de productividad de productos agrarios siguiendo sus técnicas tradicionales de cosecha. Desde 1924 hasta el presente, Colombia ha asumido compromisos en relación con la reducción de la pobreza, la erradicación del hambre, el reconocimiento de la alimentación y la nutrición como derechos fundamentales, y otros temas relacionados con la seguridad alimentaria y nutricional. (Peña vanegas, Mazorra Valderrama, Acosta Muñoz, & Pérez Rúa, 2009). El compromiso más reciente se estableció durante la Cumbre Mundial sobre la Alimentación en 1996, el cual fue reafirmado en la Cumbre Mundial sobre la Alimentación celebrada cinco años después en Roma en 2002. En esta última, Colombia se comprometió a establecer metas para reducir la cantidad de ciudadanos colombianos que padecen hambre para el año 2015. Para lograr esto, propuso reducir al 3% el porcentaje de niños menores de 5 años con desnutrición global (según el peso para la edad), tomando como referencia la cifra de 1990, que era del 10%. Además, se comprometió a reducir al 7.5% la proporción de personas que tienen un consumo de energía alimentaria por debajo del mínimo necesario, partiendo de una línea de base del 17% establecida en 1990.
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ItemImplementación de Indicadores de Desempeño para el Área de Capital Humano del GrupoSol4IT(Universidad del Magdalena, Economía, 2024)El trabajo se centra en la implementación de indicadores de desempeño en el área de Capital Humano del GrupoSol4IT, una empresa que se enfoca en agregar valor a sus clientes a través de un enfoque consultivo, trabajando con pasión y respeto. Los objetivos empresariales de la compañía incluyen la expansión a diferentes países, como Chile, Costa Rica, Panamá, Guatemala, Brasil, Estados Unidos y Canadá. Se identifican varios problemas en el área de Capital Humano, como la falta de medición y evaluación del desempeño de los colaboradores, la desactualización de la información de los empleados, y la baja comunicación con otras áreas como Finanzas. Se destaca la necesidad de implementar indicadores para medir el rendimiento de los colaboradores y mejorar la coordinación entre departamentos. Se propone un plan de acción que incluye la creación de un cuadro de mando integral para alinear los indicadores de desempeño con los objetivos estratégicos de la empresa. Se menciona la importancia de tener claridad en conceptos como el cuadro de mando integral y se hace referencia a la obra de Tito Cárdenas sobre este tema. El documento también relata experiencias personales del autor durante sus prácticas, destacando logros profesionales y personales, como la elaboración de un estado de ingresos y gastos para una empresa ficticia y la interacción con clientes. Se ofrecen recomendaciones generales para mejorar el proceso de prácticas profesionales, como definir claramente las actividades del practicante y brindar un mayor acompañamiento por parte del área de Capital Humano. En resumen, el trabajo destaca la importancia de implementar indicadores de desempeño en el área de Capital Humano para mejorar la gestión de los colaboradores y alinear los objetivos de la empresa. Se enfatiza la necesidad de una comunicación efectiva entre departamentos y se proponen acciones concretas para lograr una mejor integración y desarrollo profesional de los practicantes en el GrupoSol4IT.
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ItemRelevancia académica y pertinencia social del programa de Economía de la Universidad del Magdalena(Universidad del Magdalena, Economía, 2024)El presente trabajo tiene como objetivo analizar la relevancia académica y pertinencia social del Programa de Economía de la Universidad del Magdalena a partir de las tendencias y requerimientos actuales de esta profesión en Colombia, al igual que en el entorno regional y local. Lo anterior, teniendo como referencia las necesidades socioeconómicas que se observan actualmente y cómo el programa es pertinente o no para responder a estas. Este análisis, está respaldado por información obtenida de fuentes primarias establecidas a través de encuestas virtuales realizadas a estudiantes, docentes y egresados del programa de Economía, así como otras investigaciones sobre el tema y documentos que sustentan y dan forma al programa. En este contexto, se podrá determinar y comparar el estado del programa frente al panorama académico actual a nivel nacional, regional y local; como también, frente al de otras Instituciones de Educación Superior (IES). Y así, proponer aspectos de mejora y recomendaciones necesarias para ofrecer siempre un programa de alta calidad, con acreditación y que se ajuste a las necesidades socioeconómicas del entorno regional y local, así como a las demandas del mercado laboral.
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ItemOptimización del proceso de solicitud y distribución de viáticos para funcionarios y contratistas de la Gobernación del Magdalena(Universidad del Magdalena, Economía, 2024)El proceso tradicional de solicitud y distribución de viáticos en la Gobernación del Magdalena ha presentado deficiencias significativas en términos de eficiencia, debido a demoras, errores frecuentes y falta de transparencia. La implementación de un sistema de gestión de viáticos automatizado representa una mejora sustancial que soluciona estas problemáticas. Con la implementación de un nuevo sistema de gestión de viáticos web propuesto en este trabajo de grado, se logrará simplificar y agilizar el proceso para los funcionarios y contratistas, quienes ahora podrán realizar sus solicitudes 100% en línea, evitando demoras e inconsistencias asociadas al proceso manual previo. Este sistema permitirá también mejorar los controles, el seguimiento en tiempo real y la trazabilidad de toda la información y documentación relacionada con los viáticos. Esto fortalecerá la transparencia y confianza en el proceso. La integración del sistema con dependencias clave como Secretaría General, Secretaría de Hacienda y Oficina de Presupuesto garantizará coherencia en la información, validación efectiva y mayor eficiencia en la aprobación y trámite de solicitudes.