Propuesta para el mejoramiento de la comunicación asertiva interna que conlleve a la motivación de los empleados en Positano Hostel

dc.contributor.advisor Pedro Navarro, Pedro
dc.contributor.author Polo Padilla, Nelly Margarita
dc.contributor.sponsor Positano Hostel
dc.creator.degree Tecnólogo en Gestión Hotelera y Turística
dc.date.accessioned 2022-11-01T15:12:49Z
dc.date.available 2022-11-01T15:12:49Z
dc.date.issued 2022
dc.date.submitted 2019
dc.description.abstract La presente propuesta surge con el fin de mejorar la comunicación organizacional, dándole un motivo gratificante al personal que labora en la empresa a que cada día se apodere de los objetivos de la empresa y que estos vayan ligados a los beneficios de los empleados, porque si no se tiene contento a la fuerza trabajadora ¿cómo podría marchar bien una empresa?, es necesario que se fundamente bien el éxito de una organización en el bienestar de sus empleados. Esta nueva onda de aventurarse a descubrir nuevos mundos ha ayudado a la creación de empresas, establecimientos y organizaciones cuya actividad principal es ofrecer bienes y servicios a los turistas, entre el que se encuentra la hotelería, esta se ha caracterizado por prestar un servicio de alta calidad, lo cual es posible gracias al conocimiento de las necesidades, así mismo, a la interpretación de los múltiples conceptos y elementos que constituyen la división de alojamiento dentro de cualquier estructura hotelera. Positano Hostel es una empresa cuya función principal es la prestación de servicio de alojamiento y hospedaje bajo la tipología de hostal, por medio de la renta de habitaciones, servicio de restaurante e intermediador entre los turistas y prestadores de servicios turísticos, como entre prestadores de servicios turísticos. Esta es una empresa relativamente joven, con solo 3 años en el mercado de la hostelería ha servido para ganar experiencia y popularidad entre los turistas, recibiendo huéspedes de todas las partes del mundo, gracias a los canales de publicidad y mercadeo a los que ha acorrido como lo es Hostelword y Booking. La llegada de turistas extranjeros ayudó en la práctica del segundo idioma, este es un aspecto muy aprovechable, además la posibilidad de conocer nuevas culturas se convierte en una experiencia muy gratificante.
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dc.identifier.uri https://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/8732
dc.language.iso es
dc.publisher Universidad del Magdalena
dc.publisher.department Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas
dc.publisher.program Tecnología en Gestión Hotelera y Turística
dc.rights.cc Acceso Abierto
dc.subject Ambiente Laboral
dc.subject Motivación Organizacional
dc.subject Mejoramiento Del Clima Laboral
dc.title Propuesta para el mejoramiento de la comunicación asertiva interna que conlleve a la motivación de los empleados en Positano Hostel
dc.type Informe de práctica
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PROPUESTA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA INTERNA QUE CONLLEVE A LA MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS EN POSITANO HOSTEL.pdf
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