Propuesta de mejora en las áreas de gestión del Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo del SENA, como estrategia que permita elaborar los procesos de manera mucho más ágil, para evitar esperas y facilitar el trabajo dentro de la entidad

Abstract

En el presente trabajo se verá plasmado las actividades realizadas durante el periodo de prácticas profesionales en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). En el área de Gestión del Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del cual se realizaron funciones de apoyo tales como, Inspecciones de puestos de trabajo, extintores, botiquines, estaciones de emergencia, Realización matriz de EPP, Evaluación de Matriz legal y Estándares mínimos, Actualización de base de datos personal Nuevo y saliente, además de encontrar una propuesta de mejora la cual tiene como finalidad aumentar la eficacia en ciertos aspectos y labores específicas. Es un hecho que la sinergia entre los distintos procesos de una empresa es uno de los pilares fundamentales a la hora de alcanzar los objetivos propuestos, pero si alguna de estas tareas se realiza de una manera inadecuada se hace evidente un fallo o error, el cual deja al progreso conjunto de esta con problemas y posiblemente sin lograr sus metas. En el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA. las áreas de procesos que presentan reprocesos y esperas son: Gestión del Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo; no obstante, actualmente existen unas inconsistencias en el desarrollo de las actividades de estas, que da como resultado el retraso a la hora de hacer afiliaciones a ARL e inconsistencias en la inscripción de beneficios de los trabajadores de planta de la institución.