Clima laboral en profesores y administrativos del Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional Humberto Velásquez García del municipio de Ciénaga, Magdalena 2022

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dc.contributor.advisor Viloria Escobar, Javier de Jesús
dc.contributor.advisor Pedraza Álvarez, Lilibeth Patricia
dc.contributor.advisor Pérez Suescún, Leonardo Fabio
dc.contributor.author Avendaño Reales, Yessica Patricia
dc.contributor.author Consuegra Muñoz, Alexa Náyades
dc.contributor.author Villareal Contreras, Edwin
dc.creator.degree Magister en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo spa
dc.date.accessioned 2022-10-31T16:51:29Z
dc.date.available 2022-10-31T16:51:29Z
dc.date.issued 2022
dc.date.submitted 2022
dc.description.abstract El estudio se focalizó en la medición de las variables del clima laboral en 113 profesores y administrativos del Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional Humberto Velásquez García del municipio de Ciénaga Magdalena 2022, a través de la caracterización y utilización del Instrumento de Medición del Clima en las Organizaciones Colombianas – IMCOC; con el fin de valorar el estado actual organizacional con miras a desarrollar un plan de intervención que mejorará las relaciones laborales en el establecimiento educativo, teniendo en cuenta la teoría del clima laboral de Litwin y Stringer, teoría del clima laboral de Likert, teoría del clima laboral de Martin Bris, teoría del establecimiento de metas, teoría de los dos factores de Herzberg y la teoría de la jerarquía de las necesidades. Las dimensiones a mejorar fueron las de cooperación, toma de decisiones, motivación y control, por ende, se desarrollaron estrategias que favorecieran trabajo en equipo, pensamiento estratégico, resolución de problemas, capacidad de análisis, bienestar laboral y cultura organizacional. spa
dc.description.provenance Submitted by YESSICA AVENDAÑO (yessicaavendanopr@unimagdalena.edu.co) on 2022-10-25T16:30:56Z workflow start=Step: reviewstep - action:claimaction No. of bitstreams: 3 TRABAJO DE GRADO DIAGNOSTICO E INTERVECIÓN ORGANIZACIONAL.pdf: 2184336 bytes, checksum: ac38c2ec7c089e35dea4b3ebfd8577ad (MD5) BI_F12_Formato_Licencia_Publicacion_Trabajos_Grado.pdf: 527191 bytes, checksum: f0c32e8dca59980599509a5c5d1eaa46 (MD5) Carta de Aval Trabajo de Grado Edwin, Jessica y Alexa (1).pdf: 168169 bytes, checksum: e24e37a296561e645bc6658219b77e2b (MD5) en
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dc.identifier.uri https://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/8730
dc.language.iso es spa
dc.publisher Universidad del Magdalena
dc.publisher Universidad del Magdalena spa
dc.publisher.department Facultad de Ciencias de la Salud spa
dc.publisher.place Santa Marta spa
dc.publisher.program Maestría en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo spa
dc.rights Acceso Abierto
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dc.rights.cc Acceso Abierto spa
dc.rights.creativecommons https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.creativecommons atribucionnocomercialsinderivar spa
dc.subject.proposal Clima laboral spa
dc.subject.proposal Motivación spa
dc.subject.proposal Gestión spa
dc.subject.proposal Medición spa
dc.subject.proposal Intervención spa
dc.title Clima laboral en profesores y administrativos del Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional Humberto Velásquez García del municipio de Ciénaga, Magdalena 2022 spa
dc.type masterThesis spa
dc.type.coar https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_bdcc/
dc.type.local Tesis de Maestría spa
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Maestría en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo