Implementación de diseño organizacional en la agencia de viajes Bessones Turismo Colombia S.A.S

dc.contributor.advisor Navarro, Pedro Luis
dc.contributor.author Bornachera Sarmiento, Gyna Lucía
dc.contributor.author Rangel, Stella
dc.contributor.sponsor Bessones Turismo Colombia S.A.S spa
dc.creator.degree Tecnólogo en Gestión Hotelera y Turística spa
dc.date.accessioned 2021-11-12T18:33:58Z
dc.date.available 2021-11-12T18:33:58Z
dc.date.issued 2019
dc.date.submitted 2019
dc.description.abstract En el presente trabajo tiene el propósito de evidenciar la importancia en la implementación de un diseño organizacional en una empresa, en exactitud la integración de estas estrategias y procesos para mejorar la productividad de la Agencia de viajes BESSONES TURISMO COLOMBIA S.A.S reconociéndose e identificando las cualidades, especificaciones del ente y condiciones en las cuales se realizan las operaciones y prestaciones de servicios. Un buen diseño organizacional innova en que las operaciones de la empresa puedan fluir sobre un curso que se denominaría normal ante los estándares básicos de los procesos de la nueva operación enfocados en los objetivos institucionales. En las prácticas laborales no todos los conocimientos teóricos son los que se van a utilizar cuando se realizan las funciones asignadas, cada empresa tiene su modo y protocolo al llevar las situaciones, servicios y procesos dentro y fuera de ella, Los conocimientos en Excel son esenciales a la hora de laborar, en este caso se tenía conocimientos básico del programa, pero a medida de adquirir responsabilidades se reforzó el manejo de este, un logro para resaltar fue la propuesta de organizar por departamentos. La experiencia fue una adquisición de conocimientos y saberes prácticos, a la hora de entrar en un campo laboral, las personas encargadas de la capacitación fueron totalmente comprensivas, muy colaborativa y sobre todo la confianza que se depositó a la practicante para llevar funciones de gran responsabilidad, eso ayudó a crear un buen ambiente de trabajo haciéndose ver que hay muchas actitudes para reaccionar a las situaciones que se presentaron en el entorno laborar y aptitudes que fueron creciendo y aprendió a manejarlas. spa
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dc.format text spa
dc.identifier.uri http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/6330
dc.language.iso es spa
dc.publisher Universidad del Magdalena spa
dc.publisher.department Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas spa
dc.publisher.place Santa Marta spa
dc.publisher.program Tecnología en Gestión Hotelera y Turística spa
dc.rights Restringido
dc.rights info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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dc.rights.cc Restringido spa
dc.rights.creativecommons https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.creativecommons atribucionnocomercialsinderivar spa
dc.subject.proposal Diseño Organizacional spa
dc.subject.proposal Estrategias Y Procesos spa
dc.subject.proposal Clima Laboral spa
dc.title Implementación de diseño organizacional en la agencia de viajes Bessones Turismo Colombia S.A.S spa
dc.type Informe de práctica spa
dc.type.coar https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
dc.type.driver info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local Trabajo de Grado de Pregrado spa
oaire.accessrights http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
thesis.degree.level Pregrado spa
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