Evaluación de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores de la empresa Tucurinca Mobiliario S.A.S. para el diseño del programa de vigilancia epidemiológica en salud mental

Abstract

El presente trabajo se enmarca en la necesidad que surge en las organizaciones de hacer frente a las problemáticas de carácter psicosocial que afectan el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador. Además, se da cumplimiento a los lineamientos establecidos por el Ministerio del Trabajo, en la Resolución 2646 de 2008 que contempla la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Este escenario motiva al desarrollo de este trabajo, cuyo objetivo general es evaluar los factores de Riesgo Psicosocial en los Colaboradores de la Empresa TUCURINCA MOBILIARIO S.A.S. como base para el diseño del programa de vigilancia epidemiológica en salud mental, lo que permitirá establecer estrategias que aporten a la mitigación y/o eliminación de los aspectos negativos que afectan la salud mental de sus trabajadores. Con base en la información recopilada se establece la matriz DOFA de la organización, relacionando las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de la misma, lo que ayudará a la construcción de un plan de intervención detallado y acorde con las necesidades financieras, humanas, sociales y organizacionales de la empresa.