Diseño e implementación de una aplicación web para el registro y control de las vacantes de la empresa Manpowergroup como propuesta de mejora

Abstract

En la organización, los datos son esenciales para optimizar la gestión del talento y ofrecer soluciones efectivas a sus clientes. La utilización de éstos permite identificar tendencias laborales, prever demandas de habilidades y adaptar estrategias de reclutamiento y desarrollo de personal. Mediante el análisis de grandes volúmenes de información, la compañía puede personalizar sus servicios, mejorar la precisión en la selección de candidatos y maximizar la eficiencia operativa. Además, los datos facilitan la toma de decisiones basadas en evidencia, lo que resulta en una mejor alineación entre las necesidades empresariales y el talento disponible. En un mercado laboral dinámico y competitivo, la capacidad de ManpowerGroup para manejar y aplicar datos es fundamental para proporcionar un valor añadido a sus clientes y contribuir al crecimiento y desarrollo de la fuerza laboral global. La aplicación web en este informe se concibe para transformar radicalmente cómo se gestionan y presentan los datos. Al proporcionar una plataforma unificada y accesible, se busca eliminar los errores derivados de la digitalización manual y asegurar que la información esté siempre actualizada y sea precisa.