Mejora en el sistema de gestión en seguridad y salud de la Secretaria de Educación de Ciénaga- Magdalena, enfocada en los estándares mínimos establecidos en el decreto 1072 de 2015.

Abstract

La secretaria de educación en cumplimiento al Decreto 1706 de 1989, el cual

desarrollo la Ley 29 del mismo año, se desconcentró la administración de la

Educación en Colombia, evento en el cual se asignó a los Alcaldes, las funciones

de nombrar, trasladar, remover, controlar y en general administrar el personal

docente y administrativo de los establecimientos educativos nacionales y

nacionalizados, plazas oficiales de Colegios Cooperativos, privados jornadas

adicionales.

En este marco jurídico se creó la Secretaría de Educación de este municipio, para

ejercer las funciones señaladas en la Ley, bajo la suprema dirección, supervisión y

control del Alcalde, se recibió de la Gobernación del Departamento la planta de

personal del municipio, se nombró el funcionario que estaría al frente de la cartera

educativa, recayendo el nombramiento de secretario de educación en el abogado

MARTÍN JUVINAO DIAZGRANADOS, quien para ejercer las funciones

desconcentradas, se apoya en el equipo de Directores de Núcleo y Supervisores

de Departamento adscritos al municipio de Ciénaga.

La Secretaría de Educación de Ciénaga inicia en el edificio donde funciona la

Alcaldía Municipal hasta inicio del año 2010, fecha en la que sus oficinas son

trasladadas a una nueva sede en la calle 9 entre carreras 10 A y 10 B en el marco

de la Plaza del Centenario, en la antigua casa García Mayorca, luego de ser

restaurada su arquitectura, la cual se encontraba en ruinas por el deterioro sufrido

por el paso del tiempo y el abandono al cual estaba sometido. Este edificio es una

de las obras antiguas que ilustran el legado arquitectónico que embellecen y

decoran el Centro de este municipio. La seguridad y salud en el trabajo están orientadas a lograr una adecuada

administración de riesgos, de manera que permita mantener el control permanente

de los mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar físico, mental

y social del trabajador y al funcionamiento de los recursos e instalaciones.

Estas acciones se materializan en el sistema de gestión de la seguridad y salud en

el trabajo entendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de

las intervenciones sobre las condiciones de salud (medicina preventiva y del

trabajo) y de trabajo (higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud

individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser

desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

Por todo lo anterior en LA SECRETARIA DE EDUCACION es necesaria la

elaboración e implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo con el fin de garantizar el mejoramiento continuo de las condiciones de

seguridad y salud en el trabajo, y el bienestar de todos sus trabajadores para que

su desempeño transcurra de manera adecuada y eficiente, favoreciendo su

crecimiento personal, familiar y, a la vez, el mejorar de los servicios prestados por

la misma.