Diseño del programa de salud ocupacional para la cooperativa de trabajo asociado prestadora de servicios de telecomunicaciones copsertel

dc.contributor.advisor Ortiz Arenas, Martha Matilde
dc.contributor.author Aguilar Castañeda, Carolina Paola
dc.contributor.author Gravina Velásquez, Arístides José
dc.creator.degree Ingeniero Industrial spa
dc.date.accessioned 2020-09-18T02:06:45Z
dc.date.available 2020-09-18T02:06:45Z
dc.date.issued 2020 spa
dc.date.submitted 2005 spa
dc.description.abstract Para que una organización desarrolle sus actividades adecuadamente, se hace necesario coordinar el funcionamiento de una serie de subsistemas al su sistema global, de tal forma que el trabajo desarrollado por éste se vea reflejado en el logro de las metas que busca alcanzar dicha organización. La Salud Ocupacional constituye uno de los subsistemas más importantes dentro de toda estructura organizacional, ya que de esta depende la protección del personal, propendiendo por el logro del bienestar integral para la población y el cual incide directamente en el alcance de los objetivos del área a la pertenece cada individuo. Un programa de Salud Ocupacional abarca los componentes de Higiene y Seguridad Industrial, Comité Paritario y Medicina Preventiva y del Trabajo, que incluye actividades de promoción y prevención según sea el caso que se planee, organice, evalué y ejecute. Es claro que la Seguridad Industrial es una herramienta que proporciona a las personas que laboran dentro de las empresas (para este caso cooperativas), la garantía necesaria para ejecutar las actividades propias al cargo que desempeñan en la misma, con el objetivo de prevenir situaciones que atenten contra su salud. Por todo lo anterior, es importante el diseño de un Programa de Salud Ocupacional, el cual requiere el establecimiento de políticas que sirvan como directrices para el cumplimiento de las normas allí establecidas y que deben ser controladas por los organismos creados para este fin, basándose en el decreto 614 de 1984 y la resolución 1016 de 1989, en donde se fija claramente que el representante legal de toda organización está obligado a desarrollarla según las necesidades de cada ente económico. Para desarrollar e implantar un Programa de Salud Ocupacional es necesario diseñar estrategias de cumplimiento y acción orientadas a garantizar el bienestar de todo el personal en materia de salud, ya que los incidentes, enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, se derivan de las actividades que desarrollan las personas a diario dentro de una organización. Todo este proceso, hace indispensable la elaboración de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, de tal manera que la cooperativa se permita mantener el control sobre los factores de riesgo que se derivan del trabajo realizado por los cooperados, buscando siempre coordinar actividades normalizadas de prevención y evaluación continua de los procesos donde se hace imprescindible la presencia de personal. spa
dc.format text spa
dc.identifier.issn Proyecto de grado para optar al título de ingeniero industrial
dc.identifier.uri http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/5134
dc.language.iso es spa
dc.publisher Universidad del Magdalena spa
dc.publisher.department Facultad de Ingeniería spa
dc.publisher.program Ingeniería Industrial spa
dc.rights atribucionsinderivar spa
dc.rights.cc Restringido spa
dc.subject Política de salud ocupacional spa
dc.subject Higiene y seguridad industrial spa
dc.subject Medicina preventiva y del trabajo spa
dc.subject Evaluación del programa de salud ocupacional spa
dc.title Diseño del programa de salud ocupacional para la cooperativa de trabajo asociado prestadora de servicios de telecomunicaciones copsertel spa
dc.type bachelorThesis spa
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