Herramienta software basado en el micromundo denominado “juego de la cerveza” para el aprendizaje de comportamiento organizacional

Abstract

Con el desarrollo del presente trabajo, se buscó diseñar una estrategia para facilitar en los usuarios el desarrollo de competencias para el pensamiento reflexivo y la comprensión sistémica de situaciones organizacionales, contribuyendo de esta forma a las evidentes demandas de formación de la época. Se tomó como base los planteamientos sobre el Aprendizaje Organizacional expuestos por diversos pensadores sistémicos y se utilizó como medio de acción, una herramienta de software que se basa en un juego de simulación empresarial creado en el M.I.T. y ampliamente conocido en los ámbitos académicos, el Juego de la Cerveza.