Enfermería
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ItemDiseño del programa de salud ocupacional del departamento administrativo de salud del Distrito Turistico Cultural e Historico De Santa Marta(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2001) De Armas Villar, Alvaro ; Maestre Rivera, Graciela ; Gutierrez Orozco, Pedro Jose ; Guzman Hincapie, Leonardo ; Solano Santodomingo, Mario ; Departamento Administrativo de Salud de Distrito de Santa MartaEl presente trabajo expone Implementar acciones y actividades de promoción, prevención que permitan mantener, preservar, mejorar y garantizar las condiciones de vida y salud de los trabajadores del Departamento Administrativo de Salud Distrital, para lograr el más alto nivel físico, mental y social de éstos, y brindar mayor bienestar, alta productividad y competitividad. Establecer las políticas de Salud Ocupacional en el Departamento Administrativo de Salud de Distrito de Santa Marta Inspeccionar cada una de las áreas, secciones o departamentos en que se encuentra dividido el Departamento Administrativo de Salud Distrital para observar los factores de riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores. - Localizar e identificar los múltiples factores de riesgos que se generan diariamente en la atención de pacientes y las áreas laborales. 18 Levantar el panorama de factores de riesgos teniendo en cuenta el análisis de riesgos por oficios o por grupos homogéneos. Reali7ar evaluaciones de Iluminación en los centros de salud Reali7ar evaluaciones de los Rayos X que emiten los equipos en los consultorios de odontología. Realizar prueba de colorimetría para niveles de colinesterasa para verificar el cumplimiento de los estándares establecidos en los TLV. Reali7ar tamizaje a los trabajadores expuestos a riesgos biológicos. Priorizar los factores de riesgos presente en las áreas de trabajo teniendo en cuenta el grado de peligrosidad y repercusión en la salud de los trabajadores. Proponer actividades multidisciplinarias encaminadas a la educación, prevención, promoción, control y rehabilitación de los trabajadores. Diseñar actividades de medicina preventiva y del trabajo del Departamento Administrativo de Salud Distrital. Diseñar actividades de higiene y seguridad industrial del Departamento Administrativo de Salud del Distrito de Santa Marta. 19 Diseñar un programa de vigilancia epidemiológica para los trabajadores expuestos a mercurio en los centros y puestos de salud del Departamento Administrativo de Salud Distrital de Santa Marta. Diseñar un sistema de registro de información que permita la funcionalidad del programa de salud ocupacional. Describir la legislación vigente en Colombia en el ámbito de Salud Ocupacional.
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ItemDiseño del programa de salud ocupacional para la empresa ''Matadero De Bovinos Servigan Ltda", de Santa Marta - Magdalena, Colombia(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2001) Castro Coba, Ines Maria ; Fuentes Rocha, Celys Judith ; Martínez Ditta, Ibeth ; Guzman Hincapie, Leonardo ; Solano Santodomingo, Mario ; Servigan LtdaLa importancia del trabajo como un medio de subsistencia de las comunidades, la formación individual y la transformación de los recursos naturales conllevan a la formación integral del individuo en la sociedad. Desde la antigüedad el hombre empieza a generar los mecanismos con los cuales comienza a pensar en la forma de proteger su cuerpo, este proceso se da rudimentariamente debido a la poca actividad laboral de ese tiempo. Las primeras notas médicas que se encuentran sobre los riesgos a los que están expuestos los trabajadores de metalurgia se le atribuye a Hipócrates 460-377 a.C., Hammurabi (2100 a.C.) quién ordenó la compilación de un conjunto de leyes y aplicó el principio ojo por ojo; Bernardino Ramazini quien es considerado el Padre de la Medicina Ocupacional. Con el transcurso de los años y con la aparición de la industrialización y al aumentar los Factores de Riesgos, para el buen desempeño laboral. También empiezan a surgir ideas para una adecuada protección. Vale la pena destacar los aportes fundamentales en el arranque de la estructura organizacional de la empresa como: contar con un equipo integral, formado y capacitado en Salud Ocupacional. En 1.500 arranca este proceso en Inglaterra, país agrícola, siguiendo Francia, Alemania, Estados Unidos y Rusia, dónde se empieza por proteger a la clase obrera, originando una serie de compendio de ideas para ofrecer una mejor protección social y laboral. Los aportes de estas potencias son muchas, pero unidos en una sola idea, es mejorar las condiciones de vida más agradables a los trabajadores. En Colombia solo hasta el siglo XX con el interés del General Rafael Uribe Uribe, se plantea la seguridad de los trabajadores, es así como nace la Ley 57 de 1915 con la cual se obliga a las empresas de alumbrado público, acueducto, alcantarillado, fábrica de licores y fósforos, construcción, a otorgar asistencia médica, farmacéutica e indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte. En 1934 se creó la Oficina de Medicina Laboral en Bogotá En 1935 se establece la Legislación Laboral, en 1954 se desarrolla un Plan de Salud Ocupacional, capacitando médicos e ingenieros donde se desarrolla el primer diagnóstico de Salud Ocupacional; son muchas las actividades y las organizaciones creadas en bases a la Salud Ocupacional, en 1961 el Ministerio del Trabajo formó la división de Salud Ocupacional que se encargó de la prevención y el control de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional. En 1984, con el Decreto 614 se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional; a partir de ese año y ante el aumento de la actividad del país a nivel empresarial, surgen nuevos reglamentos y leyes que mejoran las condiciones de salud y trabajo de la población colombiana y brindan mejores técnicas en cuanto a la higiene, la seguridad la medicina ocupacional, enmarcado en todo este contexto. La realización del presente trabajo de Grado, ejecutado en la empresa Matadero de Bovinos SERVIGAN Ltda., mediante los diferentes subprogramas tales como: Medicina Preventiva y del trabajo, Sistema de Vigilancia Epidemiológica, de enfermedad común, enfermedad profesional, para el ruido y el trauma acústico, Panorama de Factores de Riesgos, Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, Comité Paritario de Salud Ocupacional, etc. Permitió plantear el desarrollo del diseño metodológico del Programa de Salud Ocupacional para la empresa objeto de este trabajo. Teniendo en cuenta toda la normativa vigente para esta actividad comercial, Decretos reglamentarios, conocimientos adquiridos en las diferentes asignaturas académicas, el interés personal del grupo de trabajo, las diferentes actividades en cada Subprograma, y los aportes valiosos suministrados por la Organización, se pudo satisfacer todas las expectativas para la realización del mismo, lo anterior se dio como una estrategia para mejorar las condiciones laborales del capital humano de la empresa Matadero de Bovinos SERVIGAN Ltda., en la búsqueda de su satisfacción, seguridad y bienestar laboral -físico, psíquico, social- (Clima Y Ambiente Laboral), lo que en últimas conlleva a la empresa al logro de sus objetivos y por ende a su desarrollo organizacional, a través del desarrollo personal de sus trabajadores.
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ItemPrograma de salud ocupacional Clínica Mar Caribe Santa Marta - D.T.C.H.(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2001) Campo Romero, Carmen Alicia ; Cantillo Hurtado, Alma Delia ; Salas Perez, Marlin Sofia ; Guzman Hincapie, Leonardo ; Solano Santodomingo, Mario ; Clínica mar caribeEl siguiente trabajo de grado pretende dar a conocer la elaboración del Programa de Salud Ocupacional de la clínica Mar Caribe el cual tiene por objetivos Desarrollar acciones tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores de la Clínica Mar Caribe Santa Marta, para garantizar las condiciones de trabajo, seguridad, productividad y en general un clima organizacional saludable, Sensibilizar a todo el Personal directivo y operativo en la cultura de la prevención, generando una toma de conciencia que los beneficie e Incluir la participación de los directivos y trabajadores en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. Para ello como estrategia inicial se identificará por medio de un diagnóstico, los agentes contaminantes y los factores de riesgo que puedan ocasionar enfermedades profesionales y/o accidentes de trabajo. Una vez detectados estos riesgos en la entidad se propondrán recomendaciones, para que se implementen los controles necesarios, adaptando las condiciones laborales a cada trabajador, facilitándoles los elementos necesarios para el desarrollo de su total capacidad productora en un entorno laboral de óptimas condiciones. El Programa de Salud Ocupacional desarrollará el Comité Paritario, el Programa de Vigilancia epidemiológica y los de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, para que esto se pueda llevar a cabo se recomienda conformar el Comité Paritario por representantes de la administración y los trabajadores, para que funcione como organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamento de la Salud Ocupacional al interior de la Clínica.
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ItemRediseño del programa de salud ocupacional para la caja de compensación familiar del Magdalena Cajamag - Santa Marta(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2001) Bermudez de Zuleta, Glenia Judith ; Martínez Ramos, Anicia Leonar ; Guzman Hincapie, Leonardo ; Solano Santodomingo, Mario ; CajamagEn el presente trabajo se busca rediseñar el Programa de Salud Ocupacional de la Caja de Compensación Familiar del Magdalena, ya que es necesario mantener la salud física, mental y social de sus trabajadores, a través del desarrollo de las actividades de los subprogramas para mantener un clima organizacional óptimo. Diagnosticar el estado de la empresa para identificar los riesgos a través del panorama. Priorizar los puntos críticos de la empresa para minimizar los riesgos. Establecer políticas que contribuyan a promover y mantener la salud de sus trabajadores Diseñar el programa de vigilancia epidemiológica para la conservación de la agudeza visual. Realizar un diagnóstico claro de saneamiento básico. Implementar un plan de emergencia y evacuación - Evaluar el funcionamiento del programa a través de los indicadores de gestión (evaluación y control).
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ItemDiseño del programa de salud ocupacional para la empresa Exporcol Ltda de Santa Marta Magdalena Colombia(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2001) Castillo Podlesky, Gabriel Arturo ; Gonzales Morron, Alicia Patricia ; Puerta, Elsy ; Guzman Hincapie, Leonardo ; Solano Santodomingo, MarioEn la Empresa Exporcol Ltda. Se diseñó el programa de Salud Ocupacional para lo cual se tuvo en cuenta la totalidad de sus trabajadores. Este se elaboró en base a las múltiples necesidades en Riesgos profesionales de trabajadores y empleados, dando cumplimiento de esta forma con la normalidad Legal Resolución 1016 de 1989. Los trabajadores de las Industrias madereras están expuestos a un sin número de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales especialmente de tipo mecánico y físico, por el mido que emiten las máquinas y la posibilidad de que los trabajadores sufran atrapamiento por parte de las mismas. El presente programa está conformado por tres elementos básicos como lo son: Estructura, intervención y resultado. La estructura contiene los recursos de que dispone la empresa, las políticas y el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. La intervención son las actividades a desarrollar en cada uno de los programas, contiene además las normas de seguridad que los trabajadores deben seguir y cumplir estrictamente, evitando de esta forma tanto accidentes de trabajo como enfermedades profesionales. La evaluación de resultados, se realizará mediante unos indicadores de gestión que permitan medir la eficiencia en los logros obtenidos en cada una de las actividades que componen el programa de Salud Ocupacional.
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ItemRediseño del programa de salud ocupacional de la empresa colombiana de vigilancia y seguridad ltda "Colviseg" de la ciudad de Santa Marta, dirigido al sector bancario, comercial y administrativo(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2001) Bermudez Daza, Monica Patricia ; Daza Bolaño, Ana Cecilia ; Fonseca, Dareidis ; Guzman Hicapie, Leonardo ; Solano Santodomingo, Mario ; Colviseg LtdaEl Programa de Salud Ocupacional de la Empresa Colombiana de Vigilancia y Seguridad del Caribe Ltda, aquí expuesto, es un derrotero para promocionar la salud en el trabajo y prevenir los peligros que puedan perjudicar a los trabajadores, a la empresa y a la comunidad. Los temas explicados sirven de orientación para que la empresa adopte un estatuto laboral exigible legalmente y desarrolle actividades que conduzcan a la protección de la vida, la salud y la integridad de los trabajadores en el ámbito laboral, como una acción permanente, lo cual mejorará la calidad de vida de toda la población laboral y se evitara el deterioro social que propicia el malestar y la conmoción. La aplicación de un buen programa de salud ocupacional, redundará en beneficio directo de la organización y de los trabajadores, porque se pueden disminuir, en gran medida, el ausentismo que conlleva costos ocultos y afecta ostensiblemente la productividad de la empresa. Los trabajadores con salud y satisfecho por la atención que reciben, mediante una buena administración del personal, contribuirán con mayor lealtad y dedicación a la eficiencia y rentabilidad del negocio. 23 En este documento se destacaron todos los aspectos básicos y necesarios que debe contener un programa de salud ocupacional como son: Subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial Funcionamiento del Copaso (comité paritario de Salud Ocupacional). tu Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Sistema de vigilancia epidemiológica Criterios para evaluar el programa de Salud Ocupacional. Todos los conceptos presentados pueden variar con el transcurso de los años y los procesos evolutivos, pero servirán de marco de referencia para su aplicación en cualquier actividad de Salud Ocupacional.
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ItemDiseño del programa de salud ocupacional en la clínica nuestra señora del rosario de la Policía nacional del Distrito de Santa Marta(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2001) Angarita Blanco, Ledis Beatriz ; Cano Arboleda, Maria Aracely ; Guzman Hincapie, Leonardo ; Solano Santodomingo, Mario ; Clínica nuestra señora del rosario de la Policía NacionalEn la Clínica Nuestra Señora del Rosario de la Policía Nacional del Magdalena, existía la necesidad del Programa de Salud Ocupacional, razón por la cual se elaboró en base a la normativa legal que lo respalda, atendiendo las múltiples necesidades de un Sistema integral de protección al trabajador. Para el diseño del Programa de Salud Ocupacional, se tuvo en cuenta los siguientes segmentos: Estructura: Involucra la política de Salud Ocupacional, recursos, organización y el Comité Paritario de Salud Ocupacional. Diagnóstico Integral: Hace relación al Panorama de factores de Riesgo y Diagnóstico de las condiciones de salud. Planeación: Incluye los objetivos generales y específicos, asignación de responsables y cronograma de actividades Intervención: Desarrolla todas las actividades descritas en la Resolución 1016 consistentes en identificar, evaluar y controlar agentes de riesgo, asesorar nuevos proyectos, investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, entre otras. Resultados: Hace alusión a la modificación de índices de Accidentes de Trabajo y enfermedades Profesionales, ausentismo, proporción de puestos de trabajo con riesgos altos y gestión educativa. La participación del empleador y trabajadores es fundamental para poder desarrollar las actividades descritas en los subprogramas. De esta forma, se van a evitar accidentes de trabajo y enfermedad profesional, causando pérdidas económicas para la empresa, y daño físico, moral y núcleo familiar. En Colombia, poco a poco se ha ido concientizando a los trabajadores y empleadores con relación a los riesgos generados en las áreas de trabajo, para procurar el más alto grado de bienestar físico, mental, social y para protegerlos en sus puestos de trabajo proporcionando un ambiente apropiado para cada trabajador. La presentación de los eventos de la Salud Ocupacional (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) están relacionadas con la combinación de varios factores o causas que, bajo ciertas circunstancias provocan esos acontecimientos no deseados, se deben considerar tres elementos que están presentes en las operaciones generales de todo trabajo: persona o receptor, exigencia laboral y ambiente. Persona o receptor: Son aquellas personas que participan directa o indirectamente en la operación. Exigencia laboral: Máquinas y equipos; se hace referencia a todas las herramientas y equipos con los cuales trabaja la persona, ya sea de manera directa o porque se encuentre a su alrededor, tal es el caso de los vehículos, máquinas fijas o móviles, equipos de transporte de materiales y otras. Materiales: Se involucran las materias primas, insumos, productos químicos y otras sustancias que usa la persona para realizar su trabajo o las que procesa. Carga Intelectual: Hace referencia a las labores cuya demanda es mental. Medio Ambiente: Se incluyen todos los aspectos relacionados con el ambiente que rodea al trabajador
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ItemDiseño del programa de salud ocupacional para la clínica general del norte programa Foncolpuertos Santa Marta-Magdalena, 2001(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2001) Garcia Casadiego, Nancy ; Granados Mejia, Rocio ; Rodriguez Hernandez, Jeidy ; Guzman Hincapie, Leonardo ; Solano Santodomingo, Mario ; Clínica General del NorteEn la Clínica General del Norte, programa FONCOLPUERTOS, se diseñó el programa de Salud Ocupacional que incluirá la totalidad de sus trabajadores. Se elaboró en base a las múltiples necesidades en Riesgos Profesionales de trabajadores y empleadores, dando cumplimiento de esta forma con la normatividad legal Resolución 1016 de 1989. Los trabajadores de la salud están expuestos a un sinnúmero de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales especialmente de tipo biológico por la constante manipulación de sangre, hemoderivados y fluidos corporales, dada la actividad económica desarrollada. El presente programa consta de una estructura, intervención y resultados. La estructura contiene los recursos que posee la clínica, las políticas y el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. La intervención son las actividades a desarrollar en cada uno de los subprogramas, contiene además las normas de Bioseguridad que los trabajadores deben seguir y cumplir estrictamente evitando de esta forma accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de tipo biológico, siendo el riesgo más vulnerable a ocurrir la evaluación de resultados, se realizará mediante unos indicadores de Gestión que permitirán medir la eficiencia en los logros obtenidos en cada una de las actividades que componen el programa de Salud Ocupacional. Para lograr los objetivos trazados, es de vital importancia que el coordinador de la Clínica General del Norte se involucre de manera objetiva, seria y responsable con las actividades a desarrollar, de igual forma los trabajadores deben participar activamente ya que la Salud Ocupacional es eminentemente preventiva y requiere de un trabajo multidisciplinario, de esta forma obtendremos trabajadores sanos y por ende mayor productividad en la empresa.
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ItemPrograma de salud ocupacional empresa servicios técnicos bananeros ltda. "Serteba" de Santa Marta(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2001) Acosta Aguilar, Lesvia ; Charris Bonett, Ery José ; Quintana Ospino, Orlando Arturo ; Guzman Hincapie, Leonardo ; Solano Santodomingo, Mario ; Seterba LtdaUn ambiente organizacional adecuado, saludable y seguro involucra a todos los que en el intervienen, no solo la parte administrativa, sino también la operativa, lo cual redunda en un trabajo eficiente y una mayor productividad. Conociendo los riesgos en las actividades laborales deben estar preparados para enfrentados posteriormente y así evitar los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales lo cual beneficia no solo la salud física, mental y social, también que asegura la permanencia de la empresa en el mercado. Los accidentes pueden ser generados por factores técnicos como son entre otros los relacionados con los equipos, maquinarias y herramientas, los materiales, el ambiente, los métodos y procedimientos de trabajo o por factores humanos como son las omisiones o acciones del trabajador que causan situaciones de riesgo.
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ItemInteracción comunicativa del profesional de Enfermería en la atención del paciente en el preoperatorio según el modelo de Hildegarde Peplau. Instituto del Corazón Santa Marta, 2008(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2003) Torres Jiménez, Angela Maria ; Villa Mancilla, Monica Morley ; Montoya, Margarita ; Gonzalez, TatianaDescribir la interacción comunicativa del profesional de enfermería en la atención al paciente en el preoperatorio, según el modelo de Hildegarden Peplau. Instituto del corazón Santa Marta 2008. la teoría de peplau nos permite describir y explicar las diferentes situaciones de cuidados que se dan según las fases determinadas; su aplicación hace posible el análisis de la práctica de enfermería; si bien los conceptos de cuidado expuestos durante la interacción pudieran ser catalogados como perfeccionistas o muy difíciles de desarrollarse en nuestra realidad en el sistema de salud, ellos tienen correspondencia con la profesión de enfermería y su concepción del cuidado como esencia solo realizable mediante la interacción. Los resultados del estudio permiten evidenciar con respecto a la calidad de la interacción comunicativa enfermera – paciente en el preoperatorio dentro de las calificaciones regular y deficiente en las dos fases de interacción.
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ItemPrograma educativo dirigido a madres adolescentes para mejorar su capacidad parental, Santa Marta 2009.(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2004) Anaya Salinas, Yerlis ; De la Hoz Orozco, Yadith ; Montoya, Margarita ; Vasquez, MirithEste proyecto se centra en la función materna, Es importante recordar que la adaptación al papel parental casi siempre es un proceso continuo de maduración que requiere del papel de enfermería para generar conductas de prevención de problemas potenciales y promover la salud. El desarrollo de este programa educativo consiste en la organización de actividades de enseñanza-aprendizaje, que permitan orientar a estas madres adolescentes en el mejoramiento de su capacidad parental dichas actividades constituyen un proceso dinámico y creativo con el fin de mantener la atención y el contacto activo con las Madres adolescentes. En la búsqueda de soluciones para mejorar la capacidad parental en madres adolescentes se desarrollarán talleres y conversatorios que tendrán como objetivo: Permitir en las adolescentes la aceptación de su nuevo rol de madres, disminuir tensiones emocionales, Mejorar el autoestima en las madres adolescentes, afianzar vínculos afectivos en las madres adolescentes, orientar a las madres adolescente hacia el mejoramiento del entorno de sus hijos, concientizar a la madre sobre la importancia de darle a los hijos el cuidado y el amor que ellos necesitan. Siendo cada uno de estos objetivos específicos los pasos que llevaran a lograr una mejor capacidad parental en estas madres adolescentes. El desarrollo o implementación de este programa educativo para el mejoramiento de la capacidad parental en adolescentes es de suma importancia para el profesional de enfermería ya que es un forma de contribuir al mejoramiento de las relaciones de aceptación entre padres e hijos y así ampliar nuestros conocimientos ya que esta es una forma de mejorar las necesidades de la comunidad y desarrollar nuestras habilidades en el quehacer diario y nuestra vida profesional; por otra parte es muy importante para el programa de enfermería ya que es una forma de identificar las necesidades que presenta la comunidad y así brindar soluciones rápidas y oportunas.
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ItemEnfermedades transmitidas por alimentos noticiados a la oficina de salud pública del distrito de Santa Marta 2005(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2005) Villa Santiago, Fanny Magdalena ; Zuñiga Salas, Diana Margarita ; Paredez, MartaLa investigación presenta un estudio descriptivo retrospectivo de corte trasversal por medio del cual se logró la identificación de los casos de Enfermedades Trasmitidas por Alimentos notificados en Santa Marta en el 2005. La información se obtuvo por entrevista al ente de salud y por análisis interpretativo de las fichas epidemiológicas manejadas en dicho año en donde se caracterizaban los casos según: edad, género, tipo de alimento, lugar de consumo, la presencia de síntomas y laboratorios practicados a cada individuo intoxicado. Para tal finalidad se visitó al ente departamental tres veces para solicitar información, sin embargo, a la cuarta visita, es cuando se conceden los datos, al momento de analizarlos el número de casos de las Enfermedades Trasmitidas por Alimentos en Santa Marta son bajos, es entonces cuando se crea un interrogante ¿Será que es manejado adecuadamente las notificaciones de los casos por parte de la Secretaria de Salud Distrital de Santa Marta? Indagando en las EPS de Santa Marta, que notificaron los datos a la Secretaria de las Enfermedades Trasmitidas por Alimentos, se observó que la ficha no era completamente diligenciada y que el protocolo de cumplimiento de las UPGD era del 55 % ya que la información no era digitada en el momento que se encontraba en el software y por ende la información se distorsionaba notablemente. A la vez, se asistió a la unidad hospitalaria José Maria Campo Serrano, Clínica del Prado y Empresa Social del Estado Alejandro Prospero Reverend para confirmar los datos registrados por parte de Salud Distrital. En la investigación se concluye que la mayoría de casos de Enfermedades Trasmitidas Por Alimentos se presentan en mujeres más que en hombres, la edad de promedio en el estudio fue de 44% y el grupo hectareo en que más se presentó el brote fue el de 20 –28 años; el alimento que produjo mayor intoxicación fue el arroz de camarón y el lugar en que más predomino la intoxicación fue en el Rodadero.
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ItemProceso de atención de enfermería basado en el modelo de adaptación de Callista Roy a pacientes en terapia de hemodiálisis en la clínica renal Nefrología Limitada Santa Marta 2006 - I(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2006) ávila Arguelles, Enis ; Reyes Estrada, Narlin ; Silva García, Dibis ; Rivas Castro, AnethEl modelo implementado en la siguiente investigación fue el modelo de Adaptación de Callista Roy, el cual toma sus raíces de las experiencias profesional y personal de Roy esta se basa en supuesto filosóficos como el humanismo, veritivity y supuestos científicos como la Teoría de Sistemas y Adaptación; esto da muestra de la articulación de la enfermería con otras disciplinas del saber. Esta investigación fue dirigida a pacientes con Insuficiencia renal crónica En terapia de hemodiálisis en la Clínica Renal Nefrología Limitada. La investigación busca elaborar el proceso de atención de enfermería basado en el Modelo de adaptación de Callista Roy a pacientes en terapia de hemodiálisis en la Clínica Renal Nefrología Limitada Santa Marta 2006 – I.
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ItemEvaluación de los factores de riesgo relacionados a la presencia de aedes aegypti en el barrio San Fernando, distrito de Santa Marta, 2006.(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2006) Cotes Moreno, Leilys Margarita ; Montenegro Villero, Tatiana Isabel ; Paredes, MartaEste documento describe una iniciativa para la prevención del dengue desarrollada en el barrio San Fernando del Distrito de Santa Marta en el noreste de Colombia, a la vez, la investigación incluye un método descriptivo tanto cualitativo como cuantitativo y además un análisis de datos basado en el diseño factorial 2x2 siendo utilizado como base para la evaluación de los factores de riesgo relacionados al Aedes aegypti. El barrio San Fernando del Distrito de Santa Marta, presenta las condiciones propicias para presentar factores de riesgo relacionados a la presencia del Aedes aegypti como consecuencia del desplazamiento, generando medios suboptimo para la convivencia favorable en la proliferación del Aedes aegypti, ya que los factores de riesgo tales como características del ambiente, vivienda y familia condiciona el hábitat óptimo para su reproducción, en esta investigación se detalla que de las 110 viviendas encuestadas el 75% manifestaron poseer algún tipo de reservorio de agua dentro de la vivienda (albercas y tanques), el 87% no recicla y el 13% tira la basura, el 83% no posee anjeos en puertas y ventanas (móviles y no móviles), estableciendo la importancia de disminuir los índices (Aedes aegypti) a través de la promoción en salud y prevención de la enfermedad, mediante factores protectores (educación y conductas generadoras de autocuidado), para el control de los factores de riesgo relacionados al mosquito que crean condiciones propicias para su multiplicación, incidiendo en la aparición del Dengue.
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ItemDescripción del programa de atención para el dengue utilizado en el distrito de Santa Marta, 2005(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2006) De la Rosa Maestre, Diana Milena ; Diaz Vesga, Karim Edelsy ; Paredez, MartaEn Colombia la incidencia del dengue clásico y hemorrágico ha venido aumentando de manera constante llegando a estar actualmente en gran parte de la población del país, en riesgo de desarrollar estas enfermedades debido a los altos índices de infestación por Aedes Aegypti. En el distrito de Santa Marta el Dengue se ha convertido en una enfermedad endemo-epidémica, lo que fundamenta que la atención para esta enfermedad se debe hacer de manera rigurosa y exhaustiva, por lo tanto, la ejecución del programa debe estar basado en la guía de atención para el dengue, la cual se encuentra normatizada en la resolución 00412 del 2000 y se establece para disminuir los índices. Describir la atención para esta patología, en la Secretaria de Salud Distrital de Santa Marta, mediante la elaboración de un tipo de estudio descriptivo-retrospectivo, permitió la identificación de debilidades, que de alguna u otra forma pueden conllevar a la aparición de epidemias muy fácilmente, como: el mal diligenciamiento de la ficha epidemiológica para la notificación de los casos, la no implementación de la guía en el momento de realizar la atención de los pacientes y de realizar prevención para esta enfermedad, la falta de compromiso de las IPS en el momento de la notificación de las enfermedades.
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ItemDiagnóstico de salud del corregimiento de Soplador municipio Zona Bananera departamento del Magdalena año 2006(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2006) Berrio, Lorena Margarita ; Oliveros Villanueva, Lilibeth ; Perdomo Solano, Sandra ; Paredes, MartaSe determinó el diagnostico de salud de las familias del Corregimiento de Soplador Zona Bananera, en el cual identificaron aspectos relacionados con las variables socio-demográficas, ambientales, biológicas, servicios de salud, estilos de vida entre otros. Se aplicó el formato de encuesta que es validado en el ámbito Nacional para el sistema de información de base comunitaria para la atención primaria en salud, y mediante los resultados obtenidos se priorizaron las necesidades para la proyección social. La muestra utilizada fue de 1.050 personas encuestadas en dicho corregimiento siendo estas el sujeto para el análisis de las variables como: hacinamiento, humo, tenencia, animales en el interior de las viviendas, presencia de roedores, puertas y ventanas sin protección adecuada para contrarrestar los zancudos, baja cobertura de vacunación y falta de agua potable apta para el consumo humano. Además, se encontró la baja cobertura en inscripción en un programa decrecimiento y desarrollo, y la baja cobertura de citologías realizada en mujeres de 10-59 años. Estos resultados permitirán orientar las acciones en pro de darle una pronta resolución para mejorar la calidad de vida de los habitantes de este Corregimiento. Palabras Claves: Factores de riesgo, perfil epidemiológico, factores protectores, encuesta poblacional SICAPS.
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ItemSindrome de Burnout en profesionales de Enfermería de los servicios de urgencia en Santa Marta primer semestre del 2006(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2006) Franco Mejia, Viviana ; Hernadez Garrido, Raquel ; Fontalvo, Josefa ; Gonzalez, TatianaSe diseñó un estudio en el que se seleccionó una muestra de 35 profesionales de Enfermería a los que se le aplicó el instrumento Maslach Burnout Inventory para medir el grado de Burnout. Este cuestionario consta de tres subescalas: El cansancio emnaociol, la despersonalización y la realización personal.
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ItemCalidad de vida de los pacientes con trastornos mentales del Instituto de Neurociencias del Caribe en el primer semestre del año 2006 en la ciudad de Santa Marta D.T.C.H(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2006) Herrera Mercado, Ana Milena ; Acosta Salazar, Diana Patricia ; Mizrahi Villalobos, Linda Dayana ; Gonzalez Noguera, TatianaEn los pacientes con enfermedades mentales en los que se desconoce el origen y la curación de estas, se evidencian alteraciones en su calidad de vida, ya que la estigmatización tanto laboral como social repercute en su bienestar, tendiendo a ser ignorado, rechazado y aumentando su desfavorabilidad en las condiciones de vida y salud; teniendo en cuenta que en muchas ocasiones resulta difícil llegar a la curación total a causa de factores externos, casi siempre sociales, que rodean al afectado. La calidad de vida relacionada con la salud incluye todos aquellos elementos que forman parte integral de la persona y excluye los que existen de manera independiente de ella, aunque puedan interaccionar. En las enfermedades mentales se destacan trastornos del razonamiento, comportamiento, de la facultad de reconocer la realidad y de adaptarse a las condiciones de la vida. A través de esta investigación donde se desataca principalmente la percepción de la calidad de vida de los pacientes con trastornos mentales, se plantean posibilidades de construir protocolos o procesos de atención, basados en las necesidades reales y específicas de los pacientes, direccionados a disminuir o aliviar dichas alteraciones y de esta manera contribuir a la consolidación de una evolución favorable y satisfacción o aceptación de dichos pacientes.
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ItemAccidentes por motocicleta en la ciudad de Santa Marta durante el primer semestre del año 2005(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2006) Ariza Varela, Grace ; Arrieta Jaraba, Karen ; Bovea Padilla, Milena ; Vargas, Graciela ; Fontalvo, JosefaSe realizó un estudio descriptivo, de tipo retrospectivo transversal en los casos de accidentes por motocicleta ocurridos en la ciudad de Santa Marta durante el primer semestre del año 2005. La información fue obtenida a través de los formatos Fusoat resolución 13049 del 23 de octubre de 1991 de las IPS como clínica el prado, la clínica la milagrosa y la ESE José Maria Campo serrano que prestan los servicios de salud por el SOAT (Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito) a los accidentados por motocicletas.
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ItemCaracterización de las trabajadoras sexuales en la zona centro, Santa Marta, 2006(Universidad del Magdalena, Enfermería, 2007) Velásquez Díaz, Johanna Elena ; Montoya, Margarita ; Paredes, Marta ; Vasquez, MirithDentro de la investigación se encontraron características sociodemogáficas como la edad, encontrándose una edad mínima de 17 años y una edad máxima de 65 años, procedencia el 62% de las encuestadas corresponden a la región Caribe, nivel socioeconómico, el 50% son estrato uno, escolaridad 38.5% terminó la secundaria y en el régimen de salud el 62% corresponden al régimen subsidiado.