Sistema de información para el manejo del talento humano en C.I. Técnicas Baltime de Colombia (SETHUM)

Abstract

Hoy en día, el desarrollo humano en la empresa juega un papel predominante, para que la organización logre ser competitiva. Para lograr esta competitividad, un ingrediente fundamental, es el poder tener una fuerza laboral donde se logre una interacción adecuada entre persona, trabajador y funciones. Esto significa que las destrezas y las aspiraciones del trabajador estén alineadas con la visión de las organizaciones, y que las organizaciones soporten la parte humana del empleado Por esto la administración de este personal es de vital importancia dentro de las organizaciones, hasta llegar a convertirse el área de Recursos Humanos en el eje central de cualquier empresa Un aspecto importante del talento humano es poder comprender no solo la parte académica y las oportunidades de mejorar dentro de la organización, si no también tener como referencia el aspecto social donde el individuo se desenvuelve, permitiendo a las organizaciones brindar un apoyo integral a sus trabajadores desde esta área