Proponer métodos para aumentar la satisfacción y gestión del talento humano de caivas
Archivos
Fecha de Publicación
Autor(es)
Director(es)
Título de la revista
Revista ISSN
Título del volumen
Editor(es)
Resumen
La presente propuesta surge de la necesidad de implementar métodos para aumentar la satisfacción y gestión del talento humano del Centro de Atención Integral a Víctimas de Abuso Sexual (CAIVAS), con el objeto de aumentar la productividad de los funcionarios y por ende la consecución de metas de la Entidad en general. Estableciendo las fuerzas extrínsecas e intrínsecas que mueven a los funcionarios, se contribuirá al aumento de la motivación, a la mejora del clima laboral, las relaciones interpersonales y la comunicación entre funcionarios y usuarios, que son considerados como pilares indispensables para el óptimo funcionamiento de la organización. Finalmente, se presentan los resultados de las perspectivas de los funcionarios frente a su satisfacción personal y laboral en la Fiscalía General de la Nación – Seccional Magdalena.