Diseño de una estrategia de cultura organizacional orientada a personas y resultados para la empresa Mood en Santa Marta

dc.contributor.advisor Maldonado , Diana
dc.contributor.author Molina Diaz, Alex
dc.contributor.author Bertel Buelvas, Gerardo
dc.contributor.author Lizarazo Lucas, Evelin Sofia
dc.creator.degree Administrador de Empresas
dc.date.accessioned 2025-06-27T14:41:06Z
dc.date.available 2025-06-27T14:41:06Z
dc.date.issued 2025
dc.date.submitted 2025
dc.description.abstract Este trabajo de grado tiene como objetivo proponer una estrategia organizacional para la empresa MOOD que permita fortalecer su cultura interna y externa, tomando como referencia conceptos y teorías importantes. La propuesta parte de un diagnóstico de la situación actual de la empresa en términos de cultura organizacional y comunicación interna, para luego diseñar un modelo adaptado a las características y necesidades de MOOD. La estrategia se basa en una planificación estructurada que incluye el tipo de cultura organizacional más apropiada, así como acciones concretas para fomentar el sentido de pertenencia, la innovación, la comunicación efectiva y la satisfacción tanto de los colaboradores como de los clientes.
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dc.identifier.uri https://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/23063
dc.language.iso es
dc.publisher Universidad del Magdalena
dc.publisher.department Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas
dc.publisher.program Administración de Empresas
dc.rights atribucionnocomercialcompartir
dc.rights.cc Acceso Abierto
dc.subject Cultura organizacional
dc.subject Factores de satisfacción laboral
dc.subject Clima organizacional
dc.subject Identidad corporativa
dc.subject Motivación del personal
dc.subject Sostenibilidad empresarial
dc.title Diseño de una estrategia de cultura organizacional orientada a personas y resultados para la empresa Mood en Santa Marta
dc.title.alternative cultura organizacional orientada a personas
dc.type bachelorThesis
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