Psicología

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Browsing Psicología by Author "Alfaro Correa, Dayana Marcela"
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    Trabajo: Importancia, normas y valores en jóvenes trabajadores informales de las playas de Santa Marta
    (Universidad del Magdalena, Psicologia, 2022) Alfaro Correa, Dayana Marcela ; Buelvas Puello, María Alejandra ; Liñan Carrasquilla, Loraine Cecilia ; Obispo Salazar , Kelly
    El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la importancia, normas y valores atribuidos al trabajo por jóvenes trabajadores informales de las playas de Santa Marta, se aplicó la perspectiva metodológica cualitativa, con un paradigma interpretativo, y diseño fenomenológico. El tipo de muestreo fue por bola de nieve, y el tamaño de la muestra fue determinado por el criterio de saturación, los criterios de inclusión que se tuvieron en cuenta fueron: que los individuos fuesen jóvenes entre 18 y 28 años de edad y que trabajaran en la modalidad informal por un período mínimo de seis meses. La técnica utilizada para la recolección de información fue la entrevista semiestructurada y el análisis aplicado fue el análisis de contenido desde la perspectiva de Bardin, con el apoyo del software cualitativo Atlas Ti. La confiabilidad del estudio se realizó por triangulación de investigadores y de datos. Los resultados demuestran que para los participantes el trabajo es un aspecto importante en su vida, iniciando en este desde antes de cumplir la mayoría de edad, además, se encontró que la mayoría trabaja para conseguir independencia y sostenimiento económico, principalmente para sus estudios. Algunos de los jóvenes a mediano y largo plazo buscan encontrar un trabajo que les provea una mayor estabilidad e ingresos para tener una mejor calidad de vida, en la que la autorrealización y el desarrollo de la sociedad sea el aspecto central, en lo que respecta a las normas del trabajo, se pudo observar que estas se daban de manera implícita y todo tipo de deber u acuerdo se manifestaba de manera verbal, de igual forma, las inducciones eran casi nulas; por último, se encontró que la mayoría de los participantes tienen expectativas de trabajo futuras diferentes a la actividad que realizan en la actualidad.